機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【亀山／古河電工G】車載部品メーカーのオープンポジション｜第二新卒歓迎／需要拡大中◎賞与4.8ヶ月
～ご経験やご希望、適性に応じて最適なポジションをご提案／設計・開発、品質、評価、生産技術／EVの普及に伴い需要拡大中／フレックス・土日休み～ ■職務内容 ワイヤーハーネスや関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、ご経験や専門性、ご希望に応じて、車載機能製品の設計開発、生産技術または品質保証の業務をお任せします。 三重工場では、自動車用バッテリーセンサーやSRCをはじめとする車載機能製品について、製品設計、生産ラインの構築、計測・評価、品質保証などを行っています。 ■職務内容／ポジション例： ◇車載電装部品の設計開発 ◇生産技術・生産ラインの立上げ ◇工程改善・生産技術開発 ◇品質保証・計測評価 ※上記は一例です。ご経験や適性、募集状況を踏まえて、選考ポジションをご提案します。 ■ポジションの特徴： ◇車載機能製品のものづくりに幅広く携われる 自動車用バッテリーセンサーやSRCなどを対象に、設計開発、生産技術、品質保証の中から、ご経験や適性に応じた業務をお任せします。 ◇開発から量産・品質改善まで経験できる 製品設計、工程・設備の構想、量産立上げ、計測・評価、品質・生産性改善など、ものづくりの一連の工程に携われます。 ◇異業界での経験や技術知識を活かせる 自動車業界の経験に限らず、機械、電気・電子、材料、情報分野の知識や、設計、生産技術、品質業務の経験を活かせます。 ■当社の特徴： ◇古河電工グループの安定した事業基盤 グループが培ってきた素材・電線技術と、当社の車載部品に関する設計・生産技術を組み合わせ、電動化・軽量化に貢献しています。 ◇自動車の電動化・電子化を支える製品力 主力のワイヤーハーネスに加え、センサーや車載電装部品などを展開し、高機能化する自動車の安全性・快適性を支えています。 ◇設計から海外量産まで連携する事業体制 製品開発、生産工程・設備の開発、品質保証、国内外の製造拠点への量産展開まで、各部門・拠点が連携してものづくりを進めています。 ◇安全と働きやすさを重視した環境 「安全第一」の考え方を大切にし、安全な職場づくりを推進しています。三重工場には社員食堂もあり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・機械、電気・電子、材料系の学科を卒業された方 ・CADを使用した設計・開発経験 ・生産技術、工程改善、設備立上げの経験 ・品質保証、品質管理、検査・評価の経験 ～オープンポジションですので少しでも興味を持っていただきましたらご応募ください！～
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内 勤務地最寄駅：関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族 住宅手当：転勤の場合等基準あり 寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他 ※当社カレンダーによる ※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。
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