製図・CADオペレーター（設備設計）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】BIMコーディネーター◆年休125日（土日祝）業務過多への対策や在宅相談可で働き方◎
～東証スタンダード上場G／設計・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／現場作業・夜間対応なし／リモート勤務相談可でワークライフバランス◎／福利厚生充実～ ■概要 オフィスビルや商業施設、工場、学校、病院など、大規模な案件を中心に、設備設計をBIMでサポートしている当社にて、 お客様とベトナム子会社の作図チームの間に立ち、品質・進捗を管理します。 空調や電気・機械設備など、社会貢献性の高い建築設備全般をお任せします。 《具体的には･･･》 ▼週1～2回のWeb会議 2D図面では見えない干渉等の問題を3Dで可視化し、解決策を話し合います ▼ベトナム子会社への図面作成を依頼し、品質を管理 ※翻訳スタッフが対応するので英語不要 ▼完成モデルの品質チェック 納品されたモデルが基準を満たすかをチェックし、全体の2～3割は自身で修正。問題があれば解決策を提案したり、顧客に確認。その後は納品をして完了。 ※ゼネコン常駐はほぼなし ※入社時のスキルに応じて1～5件の案件をお任せ ※入社直後は先輩とペアを組んで進めます ※使用ツールはBIMソフト『Rebro』がメイン 《当ポジションの特徴》 １．スキルアップ 顧客から依頼を受け、基本設計から施工までさまざまなフェーズに携わることができます。 ２．ワークライフバランス 無理な納期の受注はしないため、安心して目の前の業務に取り組めます。 月の半ばで業務調整を行い、業務過多を軽減しております。 また慣れてきたら週2～3日のリモートワークも可 ■組織構成： 建築設備のBIM/CIMを専門に担う約10名の部署で、30代～40代が活躍 ■同社の魅力 親会社の株式会社タカミヤ（スタンダード市場）の100%出資会社になります。 建築構造・設備、土木橋梁、仮設と様々な分野の業務に携わることが出来ます。 ベトナムに当社100%の子会社があり、海外展開も視野に入れたグローバルな人材へと成長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須条件 ※下記いずれか必須 ・建築・土木・設備関連の学校（大学、専門学校、工業高校など）を卒業された方 ・建設業界での何らかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 BIM経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿３－９－７ フロンティア新宿タワー4階 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、正社員と同様の待遇です。
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給与
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＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験や能力を考慮のうえ、決定 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄 家族手当：扶養家族がいる場合は月1万円（東京勤務者） 住宅手当：月2万円／規定有 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上の勤続の方 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇制度（リフレッシュ５：25、35、45、55歳時。リフレッシュ10：30、40、50歳時に休暇取得） ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■社員持株会 ■産育休制度（実績あり） ■確定拠出年金（企業型DC） ■福利厚生サービス:Perk ■服装自由（私服OK） ■各種手当 ・出張手当 ・地域手当（東京：月1万円） ・営業手当（月2万5000円／営業や現場での業務が発生する場合） ・在宅勤務手当（月5000円／規定有） ・資格手当（公的資格、社内資格）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、他法定休暇(産前産後休暇･育児休暇･介護休暇) 、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ※5日以上の連休取得が可能です
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