回路設計-デジタル（マイコン・CPU・DSP）回路設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【愛知県／大口町】電子式シフトレバーECU開発｜仕様検討～回路・制御設計まで担当｜トヨタグループ

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎世界シェアNo.1を目指す電子式シフトレバー開発に携われる 電子式シフトレバーは、自動車の「走る・曲がる・止まる」に関わる重要保安部品です。東海理化では重点製品として開発投資を強化しており、今後の事業成長を担う中核製品の開発に携わることができます。 自身が開発した製品が実際の車両に搭載され、初めて車両が動いた瞬間の達成感を味わえるポジションです。 ◎回路・制御・システム設計まで幅広く担当 顧客との仕様調整からハードウェア要件定義、ソフトウェア要件定義、回路設計、評価まで幅広く担当いただきます。 単なる設計業務ではなく、製品全体を見渡しながら開発を推進できるため、車載ECUエンジニアとして市場価値を高められる環境です。 ◎車載ECU開発に必要な専門知識を習得できる 開発業務を通じて、機能安全／サイバーセキュリティ／UDS（故障診断通信）／EMC設計／制御設計など、自動車業界で需要の高い専門知識を習得できます。 ■募集背景 電子式シフトレバーの新規受注拡大に伴い、開発体制強化のため増員募集を行います。 重点製品であるシフトレバー事業の中期計画達成に向け、商権維持と拡販を推進しており、今後も継続的な開発投資を予定しています。 より競争力の高い製品開発を実現するため、回路・制御・システム設計領域で活躍いただけるエンジニアを募集します。 ■職務概要 電子式シフトレバー制御ECUの開発業務をお任せします。 顧客要求の分析から要件定義、回路設計、制御設計、評価まで一貫して担当し、量産製品として市場に送り出すまで携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）仕様検討・要件定義 ・自動車メーカーとの仕様調整 ・顧客要求仕様の分析 ・ハードウェア要件／ソフトウェア要件の定義 ・製品アーキテクチャ検討 （2）回路・制御設計 ・車載ECUの回路設計 ・基板パターン設計 ・制御設計 ・設計レビューおよび仕様検討 （3）評価・検証 ・製品評価 ・仕様適合性評価 ・各種試験、検証業務 ・品質改善活動 （4）プロジェクト推進 ・関係部署との業務調整 ・量産立上げ支援 ・顧客対応 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎／doda経由入社者多数活躍中◇◆ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・電子回路設計経験 ・制御設計経験 ・組込みソフトウェア開発経験 ・システム設計経験 ※業界不問 ※車載経験不問 ■歓迎要件 ・基板パターン設計経験 ・MATLAB／Simulinkを用いた開発経験 ・CAN通信関連の知識・経験 ・DRBFM、FMEA、FTAの実施経験 ・LT-Spice等を用いた回路シミュレーション経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準拠※福利厚生その他欄参照 家族手当：1 人目 21,000 円 以降 11,000 円 住宅手当：社内規定に準拠 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育の仕組みがあります。 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■乗用車購入資金貸付 ■自己啓発 ■会員制リゾートクラブ 等 ■通勤手当：高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給 ■家賃補助制度：現住所が勤務地から30キロ以上離れていて、実家も30キロ以上離れた場所にある方は、上限月30,000円（3年間）支給あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜※自社カレンダーに準拠 GW、夏期休暇・年末年始（各9日程度）、有給休暇（入社後3ヶ月後に付与※最大20日） ・平均有給取得日数19.4日/年