【二重橋前駅／在宅可】新設・電力オペレーション部門の部長候補◆不動産開発推進◆フレックス・土日祝休

【企業名】

株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）

【職種名】

【二重橋前駅／在宅可】新設・電力オペレーション部門の部長候補◆不動産開発推進◆フレックス・土日祝休

【仕事内容(概要)】

【二重橋前駅／在宅可】新設・電力オペレーション部門の部長候補◆不動産開発推進◆フレックス・土日祝休

【具体的な仕事内容】

●日本全国で次世代エネルギー事業を運営／自然エネルギーの普及・環境価値の見える化を推進

●エネルギー技術や不動産ノウハウ等を活かし、再生可能エネルギーの開発・建設・運用等を自社一貫で展開

■業務内容：

新設される電力オペレーション部門の責任者（部長想定）として、需給管理・JEPX等でのトレーディング業務の統括、BG運営、系統用蓄電池の市場運用、アグリゲーションビジネスの仕組み構築をお任せします。

■具体的な業務内容：

・需給管理・トレーディング業務：予測に基づく計画提出、市場調達・販売戦略の立案と実行

・環境価値の運用：非化石証書取引、FIPバランシング業務最適化

・新規サービス推進：系統用蓄電池を活用した再エネ小売モデルの実現

・マネジメント：新部門の業務フロー構築、組織マネジメント

・各種折衝：関係省庁やシステムベンダーとの折衝、経営層へのレポーティング

■募集背景：

業容拡大に伴う機能強化のため、電力オペレーション部門を新設。組織の立ち上げと市場運用の最大化を牽引する責任者を募集します。

■働き方について：

完全週休2日制（土日祝）、水曜日は17時退社を推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。

オフィスは丸の内（東京駅・二重橋前駅直結）でアクセス抜群です。

■当社について：

《独自のエネルギー、不動産、金融ノウハウを活かし、『グリーン・コミュニティ』を実現》

◎国内各地のメガソーラー発電所開発における豊富な実績、不動産開発／賃貸／運営管理のノウハウが当社の強みです。

土地の選定～建設まで自社一貫で実施可。エネルギーとプロパティで持続可能な社会『グリーン・コミュニティ』を実現できます。

◎社員一人ひとりが意欲的に取り組めるよう、ワークライフバランスの施策、福利厚生の拡充等を各グループ会社で行っています。また、社内の部署間だけでなく、グループ会社間でもコミュニケーションが取れる自由闊達な環境も特徴的です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・新電力、発電事業者、エネルギー商社等での需給管理、電力トレーディング、またはBG運営の実務経験

・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：

・電力市場（JEPX等）に関する深い制度理解

・組織マネジメント経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：

東京メトロ千代田線：二重橋前駅／都営地下鉄都営三田線：日比谷駅徒歩3分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内2-1-1 [最寄り駅]二重橋前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,600万円～2,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：1,000,000円～1,111,111円

＜月給＞

1,000,000円～1,111,111円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休日、連続休暇（5日）、記念日休暇、積立有給休暇（最大40日）、介護休暇等

■有給休暇：試用期間終了後に10日付与

【事業概要】

■事業内容：

再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業

<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>

太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。

<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>

地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

■ミッション：

私たちは、エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業におきましては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。

参考URL：

ゼロカーボン・プログラム：https://www.energysustainable.jp/

地域エネルギー事業：https://enewill.com/project/tsuno/

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-1-1

【ビル名等】

明治安田生命ビル

【設立年 補足】

2006年8月

【従業員数】

89名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://enewill.com/