介護支援専門員：経験者／居宅介護支援／正社員／ツクイ太白

仕事内容

◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。

◎男性０名、女性１１名（主任ＣＭ４名）在職中！

◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。

＜主な仕事内容＞

・契約・アセスメント・ケアプラン作成・定期的なモニタリング

・お客様（ご家族） ・主治医 ・サービス事業者などと連携

・請求処理 ・その他付随する業務

※使用ソフト「ほのぼの」※連休など柔軟に取得可能です。

※入社時研修後は同行期間も設けています。経験に応じ、その方の

進捗に合わせて引き継ぎなど行いますので安心ください。

※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

就業時間

・テレワーク可能（働き方はご相談ください）

求人に関する特記事項

※車通勤の場合は駐車場の空き状況は要確認が必要です。

・テレワーク可能（社内規程・事業所運用ルールあり）

・ＤＣ制度（確定拠出年金）・永年勤続表彰祝金（１０～３０年）

・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ※社内規程あり

・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・ハラスメント相談窓口

・スタッフ何でも相談窓口・ライフキャリア相談窓口

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円

・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 ほか

＜両立サポート＞

・育児休業制度・産後パパ育休制度

・育児短時間勤務制度（中学校就学の始期に達するまで）

・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）

・副業可（社内規程あり）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞

・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能

・資格取得支援・研修受講支援など

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児休業＞

原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳

２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。

＜育児短時間勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定

労働時間を超えての労働が免除となります。

＜育児時差勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差

勤務をすることができます。

＜こども休暇＞

妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５

日取得できます。

選考に関する特記事項

面接時に適性検査あり

応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり