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インフラエンジニア

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アイテック阪急阪神株式会社
大阪市福島区, 日本¥2,500,000 - ¥6,500,000 /年5日前
正社員

職務内容

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■ 仕事内容

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インフラエンジニア◆在宅ワークOK/フレックス勤務/年間休日122日

ITサービスを提供する企業である当社。東京都と大阪府に拠点を置き、鉄道やビル関連、医療、ビジネス、インターネットシステムなど、幅広い事業を展開しています。特に私鉄系情報システムの開発に強みを持ち、医療分野でもITソリューションを提供しています。阪急阪神ホールディングスと三菱電機から出資を受け、安定した経営基盤を築いています。

あなたには、サーバやネットワークをはじめとするITインフラの設計から構築、運用・保守まで一貫してお任せします。阪急阪神東宝グループという安定基盤のもと、社会に影響を与える大規模案件に携わることが可能です。

<具体的には>

ITインフラに特化した技術部門への配属となります。当社内の開発部門と連携する共同プロジェクトのほか、顧客と直接やり取りをしながらインフラに関する提案や設計、構築、導入、運用・保守までを担います。

<案件事例>

■当社ISPサービス基盤構築、運用保守

■鉄道会社向け業務系、IT系サーバ・ネットワーク構築、運用保守

■病院、自治体向けサーバ・ネットワーク構築 など

<教育・キャリア>

◎入社後は、先輩社員によるフォローのもと、まずは構築のサポート業務からスタートします。業務に慣れてきたら、徐々に提案や設計といった上流工程にも挑戦していただきます。

◎チームは5~10名程度で構成されており、いつでも相談しやすい雰囲気です。また、新技術の習得機会や研修・セミナーへの参加も推奨しており、技術とビジネススキルの両面を伸ばせる環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

当社業務全般

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■ 応募資格

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職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

■以下すべてに該当する方

・ITインフラ技術への学習意欲をお持ちの方

・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 or ITインフラエンジニアとしての何らかのご経験

◎運用保守のご経験をお持ちの方も大歓迎です!

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■ 募集背景

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ITサービスを提供する企業である当社。東京都と大阪府に拠点を置き、鉄道やビル関連、医療、ビジネス、インターネットシステムなど、幅広い事業を展開しています。

今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。

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■ 雇用形態

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正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。

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■ 勤務地・交通

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大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル

◎リモートワークOK(週1~3回)

<将来的に勤務する可能性のある場所>

本社および全ての支社、営業所

◆交通

阪神本線「野田駅」より徒歩4分

JR東西線「海老江駅」より徒歩約4分

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■ 勤務時間

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フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩45分/コアタイムなし)

※月の平均残業時間…17時間

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■ 給与

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月給23万円~35万円+賞与年3回

※残業代は全額支給します。

◎想定年収は400万円~630万円です。

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■ 休日休暇

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<年間休日122日>

■完全週休2日制(土・日)、祝日

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■配偶者分娩

└配偶者が出産した直後の育児目的休暇として取得することができます(有給・最大5日)

■ヘルスケア休暇(育児休暇、子の看護・養育などの休暇)

育児休業の期間に加えて、小学6年生卒業までの期間も、子が病気やケガをしたときの看病や子の行事参加などを目的として取得することができます(有給・最大20日)。

■慣らし保育休

└保育所入所後の慣らし保育期間に対応するため、休暇を取得することができます。

■介護休暇

■特別休暇

■年次有給休暇

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(7月、12月、3月)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円)

■資格手当

└基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6万円、高度情報処理系:7万5000円~など

■家族手当

└子を扶養しているかに関わらず、子と同居・養育している場合に子1人につき月額1万円の「子育て手当」が支給されます

■保育費用補助

└慣らし保育休を取得する場合は、当該期間中の保育費用の補助を受けることができます

■住宅手当

■退職金制度

■資格取得奨励金制度

■通信教育支援

■カフェテリアプラン制度

■結婚・出産・入学祝金、葬祭料

■傷病見舞金制度

■表彰制度

■社内サークル活動支援

■阪急・阪神グループの優待制度(百貨店割引、団体保険割引など)

■健康診断

■育児短時間勤務(子が小学校3年生を終了するまで)

■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

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■ PRコメント

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阪急阪神東宝グループだから実現できる成長環境で、社会を支えるインフラエンジニアへ。

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