その他設備施工管理
職務内容
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求人要約
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- 【創業70年の安定企業】国内シェアトップメーカー
- 【オフタイム充実】年間休日124日、9連休あり
- 【しっかり稼げる】賞与7.5カ月分＋各種手当充実
仕事内容
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【国内シェア53％のトップメーカー】塗装の現場の安全管理やスケジュール管理をお任せ◎未経験歓迎
建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェア53％とNo.1（※）を誇る当社で、建築物の屋根や外壁、内装、床、屋上などへの塗装作業のスケジュール管理や安全管理をお任せします。 （※）日本建築仕上材工業会の統計による 取引があるのは、住宅メーカー、ゼネコン、設計事務所、その他様々な業種のお客様。 戸建て住宅を中心に高層ビル、駅、空港まで幅広い建築物の施工管理に携わります。 【具体的な仕事内容】 住宅メーカー等から受け取った全体のスケジュールを元に詳細な施工計画を立て、塗装や足場等協力会社の職人の手配を行います。 工事が始まれば、スケジュール通りに作業が進められているか、所定通り当社製品が使用されているか、足場はきちんと組み立てられているかなど、安全管理や工程管理を行うことで品質を保ちます。 また、職人のマナーチェックも大事な仕事です。 【手がける案件について】 月に20件ほど担当し、1件あたりの工期は2週間程。 1日に数件の現場を巡回し現場を管理します。 【管理業務に集中できます】 お任せするのはあくまで管理業務。 そのため、実際に塗装作業を行うことはありません。 力仕事がないため女性や60代の社員も活躍しています。 また見積もりは営業が担当し、各種書類も事務員が処理してくれるため管理業身に専念でき、負担なく働けます。 【効率よく働けます】 当社には、施工管理業務にありがちな案件ごとの転勤や遠方の現場への通勤がありません。 また作業の進捗を報告する書類の作成もシステムを導入しており、写真を撮ってサーバーにいれると自動で出来上がるようになっているため効率よく働けます。 【協力会社への講習会も実施】 当社では定期的に協力会社の職長を集めて講習会を実施し、自社製品の特徴や施工方法などを指導しています。 そのため技術力が高く、現場での作業も比較的スムーズに進みます。 また年に2回工事管理者会議を開催し、新商品の扱い方を学んだり、施工管理や安全管理についての意見交換を行ったりしています。
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チーム組織構成
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施工管理は全体で150名ほどで、20代～60代と若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 施工業務が一切ないため力仕事がなく、女性も活躍しています。
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対象となる方
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【未経験歓迎】高卒以上、要普通自動車免許（AT可）◎未経験スタートの先輩多数活躍中！
当社の採用は人物重視。 そのため経験・スキルは一切不問ですので、興味がある方はぜひご応募ください。 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎要普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方は歓迎】 ◎施工管理の経験がある方 ◎建築関係の知識をお持ちの方 ◎安定企業で安心して働きたい方
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勤務地
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【基本的に転勤なし／希望の勤務地へ配属】 ◎基本、転勤なし ◎マイカー通勤応相談 ＜北海道・東北＞ 札幌／仙台／盛岡／郡山 ＜関東＞ 東京／横浜／千葉 ＜北信越＞ 北陸 ＜東海＞ 名古屋／三河／静岡／三重／岐阜 ＜関西＞ 大阪／南大阪／京都／神戸 ＜中国・四国＞ 広島／岡山（鳥取駐在）／松山 ＜九州・沖縄＞ 福岡／長崎／鹿児島／沖縄
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.5時間） ◎残業月20～30時間
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の条件の変更なし
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給与
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月給239,500円～303,000円(固定残業代含む)+賞与年3回（昨年実績7.5カ月分） ◎月給は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記給与には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を一律4万1500円支給 ※21時間を超える時間外労働は追加で支給 月収例：275,000円～338,500円 ※住宅手当・食事手当・皆勤手当・家族手当（配偶者＋子ども1人）を含めた場合 【各種手当充実】 ■地域手当 下記勤務地に配属になった際は支給 └東京支店、城東営業所、三多摩営業所、横浜支店：25,000円/月 └千葉支店、埼玉支店、厚木営業所：10,000円/月 ■住宅手当（1万4000円～2万円※世帯主に限る） ■食事手当（月6000円：300円×20日） ■皆勤手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月9500円、第一子：月3000円、第二子：月2000円、第三子以降：月1000円） 【年収例】 550万円／27歳（入社3年目） 600万円／30歳（入社4年目）
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賞与
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年3回（6月・7月・12月） ◎平均7.5カ月分支給 ※6月分は決算賞与
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昇給
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年null回年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収430万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■地域手当（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県／月1万円～月2万5000円） ■住宅手当（1万4000円～2万円※世帯主に限る） ■食事手当（月6000円：300円×20日） ■皆勤手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月9500円、第一子：月3000円、第二子：月2000円、第三子以降：月1000円） ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■作業服支給 ■保養所（白浜） ■eラーニング ■社員旅行
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
※祝日がある週に土曜日の出勤が年3回あり
■祝日休み
■年末年始休暇
9日(2025年度)
■GW休暇
■夏季休暇
9日(2025年度)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（GW、夏季、冬季休暇以外に年1回、最大9日間の連続休暇)
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
技術力が裏付ける景気に左右されない経営の安定性
月20件ほどの戸建て住宅やマンション、商業施設、オフィス、駅、空港などのさまざま案件を担当するため、自分が携わった建築物を街で見かけることが多くなる。仕事の成果を直接目にすることで大きなやりがいを感じることができるとのことだ。
外壁塗装を行う場合、雨が降ってしまうと作業が止まってしまうこともあるということ。作業が止まってしまっても納期をずらすことはできないため、スケジュールの調整が必要になる。人員の配置などを天候を考慮して行うことが求められる。
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