ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】創業60年超＆官公庁などの豊富な管理実績
- 【キャリアアップ】入社2年目で施設長への昇格が可能
- 【経験者歓迎】幅広い現場管理でスキルアップを叶える
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仕事内容
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【創業60年以上／入社2年目で昇格可】ホテルや医療施設、学校法人、官公庁などの現場管理をお任せします
スタッフの労務管理や人事・採用、オーナーとの折衝、工事・修繕、協力会社の施工管理などを通し、現場管理業務を総合的に担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■現場スタッフ（清掃・設備・警備等）の労務管理および人事・採用業務 ■建物管理のご提案・見積書作成、契約締結（清掃・設備・警備・工事など） ■契約・業務委託などに関するオーナーや協力会社とのやりとり ■管理物件の収益管理 ■その他、現場の管理・運営の付随業務 など 清掃業務のみを担う現場もあれば、同一建物において清掃・設備・警備など複数の業務を担う現場もございますので、現場ごとのサービス内容に応じた管理業務をお任せします。 【主な現場例】 オフィスビルやホテル、商業施設、医療施設、学校法人、官公庁などさまざま！ 幅広い現場管理を担当することで、その場所ごとに必要な知識や対応力を得ることができます。 ※より詳しい実績は下部の「★これまでの管理実績例※一部抜粋★」をご覧ください ＜ご入社後の流れ＞ まずは実際に当社が管理する現場に入っていただき実際の業務内容を体感いただきます。 その後は先輩からの指導をもとに、現場管理の一連の業務を学びます。 ◆ゆくゆくは施設長へとキャリアアップ◆ 日々の業務への取り組みや成果を評価基準とし、ゆくゆくは「施設長」としてご活躍いただけます。 過去の経験や年齢などが不利になってしまうことは一切ございません。 一人ひとりの努力や頑張りを正当に評価するため、入社2年目で昇格するケースも多いです。 ＼メンバーの声をご紹介／ Aさん（入社2年目／元テーマパークでの接客スタッフ） 「現場で起こるさまざまな状況に柔軟に対応できることが、この仕事の魅力です。人と関わりながら、工夫して課題を解決できることにやりがいを感じます。」 Nさん（入社12年目／元ホテル清掃） 「新卒・中途に関わらず、経験や実績に応じてキャリアアップできます。責任あるポジションにも挑戦でき、頑張りを次のステップにつなげられることが魅力です。」
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チーム組織構成
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＼バックアップ体制が整う環境／ 誰かが困っていれば積極的にサポートするといった場面が多い職場環境です。 「他拠点に移ってもサポート体制の良さは変わらずに感じる」といった声もございます。
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験OK】ビルメンテナンスの業界経験を活かし、スキル・キャリアアップを目指したい方
＜必須条件＞ ■ビルメンテナンス業界でのご経験をお持ちの方 ※なにかしらの設備管理もしくは営業経験をお持ちの方であればビルメンテナンス業界未経験の方も歓迎！ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜活かせる経験・資格＞ ■マネジメント経験をお持ちの方 ■建築物環境衛生管理技術者 ■第二種電気工事士 ■2級ボイラー技士 ＼こんな方はより歓迎／ ■年齢や過去の経験に捉われない、正当な評価を求めたい方 ■幅広い経験を通し、自身の専門性を高めたい方 ■安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■現場スキルだけでなく、労務管理やオーナー交渉などの「マネジメントスキル」を身につけたい方
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勤務地
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希望を考慮し【大阪・愛知・三重・京都・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島・香川・福岡・長崎・沖縄】のいずれかの拠点へと配属いたします。 ＜勤務地＞ ■大阪営業部／ホテルサービス部西日本／西日本営業開発部／西日本事業部 大阪府大阪市中央区日本橋2丁目9番16号 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目5番11号 ■三重支店 三重県津市羽所町515 ■京都支店 京都府京都市伏見区深草堀田町10番地1 ■奈良支店 奈良県奈良市二条大路南1丁目2番33号 ■和歌山支店 和歌山県和歌山市九番丁15番地 ■神戸支店 兵庫県神戸市中央区三宮町3丁目7番6号 ■岡山支店 岡山県岡山市北区本町2-5 ■広島支店 広島県広島市南区松川町1番19号 ■四国支店 香川県高松市中野町29番5号 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区大名2丁目4番30号 ■長崎支店 長崎県長崎市万才町3番4号 ■沖縄支店 沖縄県豊見城市字翁長470番地4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜勤務時間例＞ 9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）
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給与
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■月給25万円以上（一律手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します ※時間外手当は別途支給します
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～400万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■福利厚生（日東共友会※任意加入）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎年間休日は2026年度の土日祝および夏季・年末年始休暇を想定 ◎5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／入社2年目／前職：テーマパークでの接客スタッフ
入社した際の拠点と現在の拠点は異なりますが、どの拠点も共通して言えるのは困ったことがあれば先輩が積極的にサポートしてくれることです。会社全体で支え合いの文化を大切にしていることを実感しています。
■同僚／Nさん／入社12年目／前職：ホテル清掃
入社後はホテルの責任者を担い、その後は施設管理担当として病院や大学などさまざまな現場を経験しました。異なる分野の業務に携わることで、幅広い知識を身につけることができ、視野が広がったと実感しています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
業界トップクラスの安定基盤の中で、世の中に欠かせない人材へ
お客さまや協力会社とのやりとりも多く発生する今回のポジション。ただ裏方として徹するだけでなく、各関係者からの要望へと丁寧に対応することで、ときには感謝の言葉をいただくこともあり、仕事へのモチベーションにつながることも多いとのこと。 経験の有無を問わず、そのような誠実な対応を心がけることで、業務への取り組みとして評価され、新たな役職への道も切り開かれます。
今回のポジションはホテルや医療施設、学校法人、官公庁などのあらゆる現場での管理業務をお任せします。そのため、経験の有無を問わず、初めての業務や知識などを覚える場面もあるとのこと。 その際にはわからないことをそのままにするのではなく、自ら学ぶ姿勢も大切です。 一方で同社には困っている方がいれば積極的にサポートする文化があるのでご安心を。 周囲と協力しながら少しずつ成長を目指していきましょう。
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