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サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア

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株式会社ナッツ
八幡市, 日本¥4,500,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【京都】サービスエンジニア◆夏季休暇15連休実績あり/業界トップシェアの安定性◎

【驚異の15連休の夏季休暇/社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あります!/ニーズの多様化により右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界】 ■業務概要: キャンピングカー業界においてトップクラスのシェアを誇る当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容: 営業スタッフが納車した後を引き継ぎ、アフターサービスを担当します。 点検や修理、定期的なメンテナンスが主な業務です。 また、お客様が希望するオプションを提案することもあるので、お客様の喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります! \こんな方が入社しています/ 【飲食店経験者・医療業界出身者・科学メーカー営業など幅広い経験をお持ちの方がご入社しています!】 ◎ご家族がキャンピングカーを保有しており、小さいころから親しみがあったキャンピングカーを多くの方に知って頂きたいと思った! ◎社員の皆さんが楽しく充実した表情で、お客様に向き合っている姿を見て、自分も挑戦をしたいと思った! \特徴/ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中! ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています! \入社後の流れ/ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。 \働き方について/ ◎年間休日120日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能! ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます! \5t限定準中型免許について(普通免許を持たれている場合)/ ・技能13時限、学科1時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業種未経験・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・自動車に関する知見・知識ががある方(車の整備・製造など) ・5t限定準中型免許以上(取得予定可)お持ちの方 \入社後にとっていただく形で問題ございません!/ \2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要なし!/ ■歓迎条件: ・カーディーラーや自動車業界での整備経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 京都店 住所:京都府八幡市戸津堂田15-1 勤務地最寄駅:JR東西線・学研都市線/松井山手駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※歩合は試用期間終了後より支給。 ■試用期間中の給与: 月給291,110円(基本給190,000円、インセンティブ支援手当40,000円、固定残業手当42時間分61,110円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)※試用期間終了後はインセンティブ支援手当は支給なし。

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給与

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<予定年収> 450万円~537万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:64,344円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,344円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示年収にはインセンティブ含まれています(平均120万円) ■その他固定手当:資格手当(必須分) ※資格手当、歩合は試用期間終了後より支給 ※対象者:扶養手当、通勤手当(上限3万円)別途支給 ■年収例: 540万円/入社5年目・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 家族手当:配偶者:5000円、子:3000円/人 寮社宅:寮有(月30,000円)※満室時対応なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続10年以上 <定年> 65歳 労使協定で定める基準による <教育制度・資格補助補足> ■海外研修(年1回/ドイツで開催されるキャンピングカーのイベント参加※任意希望者のみ) ■資格取得支援 <その他補足> ■役職手当、職能手当 ■社員旅行※2019年実績…フィリピン(店舗社員)、台湾(福岡製造スタッフ)、2022~2025年実績…沖縄 ■キャンピングカー無料レンタル56台完備(社員専用) ■資格手当について補足:対象資格をお持ちの方は下記資格手当を試用期間終了後より支給 ・二級自動車整備士15,000円 ・三級自動車整備士10,000円 ・自動車検査員10,000円 ・車体整備10,000円 ・第1種第2種電気工事士10,000円 ・保険募集人5,000円 ・けん引3,000円

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(火・水曜日)※年2回程度出勤有/年末年始休暇/GW/夏期休暇/有給休暇/特別休暇 ※土日休みも不可能ではありません。申請いただけます。

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