設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

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仕事内容

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【神戸市】設備管理(三菱電機構内の消防設備メイン)☆三菱電機G！年休126日（土日祝）

～三菱電機グループで安定性◎！三菱電機構内の作業で働きやすさ◎／大手Gならではの福利厚生◎！研修メニュー多数！～ ～資格を活かしてキャリアアップ可能☆彡～ ■業務内容 三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の点検・保守・工事の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・具体的な案件：三菱電機（株）神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心 ・消防設備の新設・更新などの管理業務 ・官庁への申請書類作成・協議届出 ・防災管理点検・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修 └点検・保守・工事の管理業務のため実作業はほぼなし（業者にお任せ！） ・建築設備の定期検査及び、不具合箇所の補修手配・官庁届出 ※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用 ・仕事の割合：内勤9割(構内での設備関連業務) 外勤1割(構内をでての業務) ・案件期間：短いものは２～３日程度、２週間までの期間のものが大半で、長いものでも１ヶ月 ・受注案件：三菱電機（株）、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。 ・休日出勤回数は月に3～4回(残業時間は休日出勤分のため、基本的に平日は定時退社です) ■組織構成： 設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※工事Ｇの募集です 設備課27名（20代3名、30代4名、40代7名、50代12名、60代1名） ■働く環境： 年休126日で基本的に土日のどちらか休み。 基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ。出張について基本は近距離で、ほとんどありません。 設備課全体の25年度の有給休暇取得実績として、取得率81.4％、約16.6日となります。 ■会社の魅力 ・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・何かしらのメンテナンス経験ある方 ■歓迎条件： ※下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・消防設備士甲種の４類 ・消防設備士甲種特類 ・第２種電気工事士 他関連資格も歓迎です！ ・消防設備に関する施工管理もしくはメンテナンスのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■賞与：年間５か月（２.５か月×２回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定による 家族手当：配偶者7,000円、子女10,000円 ※条件付き 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ＜その他補足＞ ■資格手当 ( 消防設備士甲種（１類～５類）3,000円、 消防設備士甲種（特類）10,000円 等)※同一内容資格の場合は、上位資格のみ支給します。 ■食事手当：185円／日×実就労日数（約3,700円位） ■その他 退職餞別金 (2年以上在籍) 三菱電機グループ福利厚生施設、 三菱電機グループ社員持株会、社内親睦会 (各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポーツ文化クラブ活動、 半日・時間単位休暇制度、 短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日／年 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW８日、夏季9日（うち５日は年休充当日）、お盆９日、年末年始7日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇。 設備課全体の25年度の有給休暇取得実績：29名で81.4％、約16.6日の取得。