派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【実績◎】地元密着で独自性が強みの総合人材サービス
- 【未経験◎】育成前提の採用・業界＆営業経験は不問
- 【働き方◎】年休122日・土日休・残業月5h以下
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仕事内容
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【未経験でも安心のサポート】企業の課題解決や、スタッフのキャリア実現をサポートする就業を実現
＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業がゴールではなく、その後のスタッフ定着やキャリアの実現、企業の課題解決までしっかり踏み込んで介在価値を発揮できるポジションです。 ＜企業に対しては…＞ ■新規顧客への訪問 ■ニーズのヒアリング ■最適なスタッフの提案 ■既存顧客のフォロー など ＜スタッフに対しては…＞ ■希望条件のヒアリング ■条件に合う企業の紹介・面接などのサポート ■勤務開始から勤務後のフォロー など ※既存のクライアント企業のリピート・紹介もありますが、求職者のニーズに合う企業への新規開拓がメインです ＼ POINT！／ ★一貫対応＋情報共有でベストを探る 案件の獲得から求人作成、就業の決定まで一貫で対応できるからこそ、ターゲットをすぐに思い描け、ミスマッチが起こりにくい体制になっています。 毎日夕方のミーティングで営業チーム内での情報共有も行い、ベストなマッチングを考え抜ける環境です。 ★アイデアを実現できる環境 当社では社員一人ひとりの「やりたいこと」を大切にしています。 社内に新しい風を取り入れるために、意見を発信しやすく、行動に移しやすい環境を用意。自らの個性やアイデアを活かせます。 ＜例＞ 「SNSのアカウントを作りたい」→Instagramアカウントを作成・運用 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社時研修】 入社後2週間程度は、座学中心で派遣の仕組みや関係する法律について学んでいただきます。求人記事の書き方や面接方法なども、実践しながら身に付けていきます。 ▼ 【OJT研修】2カ月目 先輩に同行してマンツーマンで実務を学びます。自信がつくまではサポートしますので、経験に不安がある方も安心してスキルやノウハウを学べます。 ▼ 【独り立ち】3カ月目～半年 学んだことから自分の営業スタイルを磨いていきます。日々先輩が相談に乗り、大事な商談には先輩や、時には社長が同行してくれることも。助けを求めれば、必要な援助を得られる体制です。
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チーム組織構成
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社長とも距離が近く、相談や提案がしやすくアイデアが即日実行できることも。 上層部との意思疎通がスムーズで、行動や成果がしっかり評価されているという満足感が得られます。
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組織名称
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・男女比 → 女性4割以上
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】大きな裁量のもとで、自分らしさを発揮したい方★第二新卒歓迎
「新たな環境でチャレンジしたい」などの思いがあれば、これまでの経験は不問です。 ＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません ◎営業経験（業界不問） ◎接客・販売経験など、何らかの折衝経験 ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎地道にコツコツと物事に取り組める方 ◎大きな裁量のもと、主体的に行動したい方 ◎改善のための考えやアイデアを実現したい方 ◎周囲と協調しながら、自分らしく働きたい方 ◎風通しの良い環境で、長く腰を据えて働きたい方
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勤務地
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【転勤なし／名古屋「栄駅」すぐ「オアシス21」隣接／U・Iターン歓迎！】 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル3F ［アクセス］ ・地下鉄各線「栄」駅より徒歩4分、「久屋大通」駅より徒歩4分 ・名鉄瀬戸線「栄町」駅より徒歩3分 ・バスターミナル「オアシス21」より徒歩3分 （セントラルパーク7A出口より100m） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ＜残業は平均月5時間＞ 「仕事は効率的に時間内で！充実したプライベートはより良い仕事につながる」 が当社社長の仕事論。所定時間で濃密な仕事をして効率的に成果を上げることを目標にしています。 企業の営業時間内に仕事が完結するため、原則として夜遅くまでの対応は発生しません。 平均残業時間は月5時間。月2時間から多くても10時間程度です。 ※業務状況により変動 ＜自分でタイムマネジメントができる環境＞ タイムマネジメントも仕事の一環。残業ができない日は夕方にアポイントを入れない、など自分の予定を考慮したスケジュール管理ができます。 ＜ランチタイム＞ 昼休みは仕事の都合に合わせ柔軟に取得しています。 名古屋オフィスは栄エリアの中心にあり、近くにはカフェやファッションビルが集まっています。お昼休憩や仕事の後の時間も充実できます！
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平均残業時間
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月5時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中は契約社員となります（給与・待遇に差異なし） ※試用期間終了後、正社員雇用となります
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給与
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月給23万8500円以上（固定残業手当と一律住宅手当を含む） ※別途スキルに応じて営業能力手当支給（1～5万円／月） ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（4万3500円以上）を支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※一律住宅手当は月1万円を支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■営業能力手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度実績：1.6カ月分支給
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収330万円（未経験スタート）
年収385万円～450万円（営業経験2年程度）
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社員の年収例
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- 年収600万円～700万円（管理職）
- 年収400万円～600万円（リーダー）
- ※上記はモデル年収です
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■残業手当（固定残業時間の超過分） ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■会社携帯支給 ■社用車貸与 ■退職金制度（5年以上勤務実績のある方） ■健康診断 【研修・教育体制】 ■研修制度（外部研修・座学およびOJT） ※外部研修に関しては内容により全額会社負担あり
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休日・休暇
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年間休日：122日 ※会社カレンダーに準ずる
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇
（約10日）
■GW休暇
（約9日）
■夏季休暇
（約9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇（商品券プレゼントもあり） ★有給休暇消化率は79％。社員の半数以上が年20日有休を取得しています。
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／営業（入社3年目／前職：楽器メーカーの事務）
自分の裁量で動ける仕事をしたいと思い当社に転職しました。自分でアイデアを出した募集広告で応募してくださったスタッフが企業に入った後までサポートできるのは、当社ならではの働きがいです。
■同僚／Iさん／営業（入社3年目／前職：CDショップの販売）
お客様への提案はチームで行うので、全く未経験からのスタートでも安心感がありました。社長にも気軽に相談できるので、スタッフで解決が難しいことがあってもスピーディーに解決できます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
一人ひとりの考えを大切に、未経験からスキルを磨ける。
営業として求人作成から面談、企業提案、就業後フォローまで一貫して担当できるため、自分の判断やアイデアがそのまま成果につながる実感が得られます。 また、求職者や企業から直接「ありがとう」をもらえる場面も多く、人生の転機に関わる責任と喜びを味わえることでしょう。 さらに、提案を歓迎する文化があり、SNS運用など新しい挑戦も任せてもらえるため、主体的に動くほど仕事の幅が広がっていきます。
成果がすぐに出ない時期は精神的にきびしさを感じやすいかもしれません。断られることが続いた場合は、モチベーションの維持が課題になります。また、自分なりの意見や主体的に考えて動く姿勢も求められます。 ただし、座学・同行・外部研修・先輩や社長の伴走などフォロー体制が非常に手厚く、努力のプロセスも評価される環境のため、乗り越えるための支えは常に得られます。
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