ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【大宮／未経験・第二新卒歓迎】給排水、電気設備メンテナンス◆土日祝休／社有車支給◆賞与6.6ヶ月！

～未経験でも年収400万円～！賞与年2～3回・直近実績6.6ヶ月／マイホームの夢も叶う安定収入！既婚者持ち家率7割超◎／結婚・出産祝い10万円等福利厚生◎／土日祝休／社有車支給＆駐車場借上げで通勤快適◎／無借金経営の安定基盤～ ■業務内容： お取引のある担当マンションの給排水設備・電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 4つの営業所において約60代の車輛で約1,200棟のマンション等の給排水設備・電気設備の調査、診断、メンテナンス、整備を行っていただきます。 ※交代制で緊急対応として土日含め、夜間対応が発生致します。 夜間勤務の際は自宅で待機し、連絡が入り次第の対応となります。 （緊急対応発生頻度：月1～2回程度） 【教育体制】 入社後は社内教育システムの下半年後独り立ちするまで丁寧にフォローします。 未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。 【同社の魅力】 ■業界優位性： 快適環境クリエイターとして水・空調・電気を守るライフライン産業の為、不況の営業は受けず、安定した成長企業です。 ■働き方 （1）現場は東京、千葉、埼玉、神奈川がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。 （2）試用期間終了後に、一人1台社有車を支給します。ご自宅の近くに駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。 （3）売上好調：直近の夏冬賞与は年間6.6か月分出ております。 また平均年齢37.6歳と若い力も会社発展の原動力となっております。 （4）既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上） 同社の社員は自宅購入している方が多く30歳以上の既婚者が70％以上自宅を購入しております。収入が安定しているので人生プランが立てやすい環境です。 ■当社について 「水」「空気」「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業を展開。 給水設備、空調設備、電気設備を一貫して提供し、24時間対応のワンストップソリューション体制を整えています。 ライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされるためやりがいがあり、不況の影響も受けにくい業界です。 大手管理会社やマンション業界から信頼を得ており、安定した業績を誇ります。今後はビルオーナーとの取引も拡大予定です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 《業界・職種未経験歓迎》 手に職をつけたい人からのご応募お待ちしております！！ ■歓迎条件： ・空調設備の施工管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-25-102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,450円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,450円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.6か月（2024年度） ※業績により決算賞与を支給します（9月） ※2.0か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者：1万円（扶養）・子供1.5万～3.5万 住宅手当：条件により支給 寮社宅：総合職で業務上必要とされた場合のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得などについては積極的に支援を行っています。 ＜その他補足＞ ・家族手当 ※入社後満2年経過後から支給（経験・スキル等に応じて支給開始時期を早める場合が あります） 子ども1人：1.5万円／月 子ども2人：2.5万円／月 子ども3人：3万円／月 子ども4人：3.5万円／月 ・お祝い金 結婚祝い金（10万円）、出産祝い金（10万円）、お子様の入学・卒業祝い金（3万円）などの各種祝 い金制度あり。 ・永年勤続表彰制度 勤続10年で5万円、15年で7万円、20年以上（5年ごと）で10万円を支給 ・財形貯蓄 ・社員旅行 ・スポーツ大会、他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇（有給休暇使用）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業