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品質保証・監査(化学品・化成品・化学原料など)

Other
三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社
中央区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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<日本橋>化学品法規対応・品質保証※土日祝休み/フレックス/福利厚生充実

【三菱ケミカルグループで経営安定&福利厚生充実/人々の生活にかけがえのない「水」を作る/部署強化に伴う募集】 ■仕事内容: ・主に当社の化学品管理業務をご担当いただき、併せて安全や品質保証に関する業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・化学品管理(業務全体の3割程度) …法令遵守対応や法令ウォッチング(法改正などが発生した際に企業として対応必要な事項の検討等) ・品質保証慣例の業務(業務全体の5~6割程度) …ISO活動(9001/14001等)の事務局運営および改善推進の支援等 ・安全管理業務等へのフォロー ■組織構成: 安全環境品質管理部の所属となります。部内には(1)安全環境チーム、(2)品質保証・化学品管理・輸出管理のチームがあり、今回は品質保証・化学品管理・輸出管理チームへの配属を想定しております。 経験・知識豊富な社員が在籍しているため、OJTを中心にご入社後安心して業務を学んでいただける環境となります。 ■働き方: ★年休125日 ★完全週休二日制(土日祝) ★フレックスあり ★在宅勤務可 ★住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ★基本的には本社勤務ですが、施工現地での業務も発生します。 ■当社の特徴: ・自分のペースで仕事ができる×幅広いスキルが身につく環境です。三菱ケミカルグループとして、自分の裁量で仕事ができる環境が整っています。 ■同社について: ・三菱ケミカルグループの総合水処理エンジニアリング会社です。同社は水処理及び分離精製の分野を専門とし、65年以上にわたって様々な技術を培ってきた会社のため、工業用水や井戸水をろ過する繊維/膜ろ過装置や、水質測定装置、純水装置など、最適な水処理装置をクライアントのニーズに応じて提供することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれかのご経験がある方 ・環境安全衛生や品質保証に関する実務経験のある方(学部学科卒の方など化学系のベースとなる知識をお持ちであること必須) ・化学品関連法令の知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・危険物取扱(甲) ・第一種衛生管理者 ・公害防止管理者(水質) ・化学品関連法令の知識をお持ちの方 <語学補足> ■会社方針に従う

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 510万円~810万円 <賃金形態> 月給制 ■経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します■残業代は別途支給いたします <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~362,500円 <月給> 263,000円~362,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外労働手当20h分含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)(2024年度実績6.4ヶ月分) ■家賃補助(諸条件あり)最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり(諸条件あり) ■出張の場合:日当、宿泊費実費支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:資格要件あり 寮社宅:資格要件あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 <その他補足> 出張の場合:日当・宿泊費実費支給あり 退職金制度、財形貯蓄、社内持株会、独身寮など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(産前・産後休暇、育児休暇、結婚、忌引など)、年次有給休暇

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