プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【港区】調達（品質・コスト最適化）◆東京電力G／上流工程から関わる※26-資材-1
【電力業界を牽引する企業／中規模～大規模案件に参画／フレックス制／働き方◎／東電Gの安定した基盤】 ■業務内容 原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。 技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。 ■業務詳細 ・原子力・廃炉設備に関する新規発注、保全契約の推進、契約条件（価格・条項など）の検討 ・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉、契約締結の主導 ・技術部門と連携し、工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理、工数の妥当性確認 ・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓 ・技術主管部門との調整・合意形成のリード ・コスト削減に向けた改善提案および実行 ・将来的な大型案件や上流工程への参画 ■入社後期待される役割： 入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。 関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先など）の合意形成を進める役割です。 ■業務の魅力： 社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。 大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進 ■必須条件の続き 3）以下いずれかの業界にて実務経験 ・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン ・インフラ／エネルギー関連企業 ・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など） ・化学・素材（石油、金属など） ・商社／エンジニアリング会社 4）いずれか必須 ・調達 ・営業（設備・工事領域） ・設備設計 ・開発 ・生産技術 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1）経験：以下すべて必須 ・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方 ・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方 2）知識・技能 ・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識 ※必須条件の続きを職務内容欄に記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 汐留シティセンター 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
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