システムエンジニア（汎用機系）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】創業50年超！大手と直接取引多数の安定企業
- 【成長】社内研修充実！成長後は上流案件にも携われる
- 【待遇】賞与2回／完全週休2日制／年休123日
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仕事内容
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【平均残業月12h程度】取引先企業でのアプリ・システム開発業務／上流工程の案件多数！
製造業・生命保険業界を中心に、さまざまなシステム開発を手掛ける当社。あなたには、開発SEとしてお客さま先のプロジェクトに参画し、システム開発業務をお任せします。 ※スキルやご経験にあわせ、PLやPMとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です！ 【 具体的な業務内容 】 ■システムの要件定義・設計・開発・テスト ■既存システムの保守・運用・改善提案 ■顧客からの要望に対する検討・対応 ■品質向上に向けた継続的な改善活動 など ★平均5名ほどのチーム体制で進めます 【 プロジェクト例 】 ■製造業向けシステム ・生産管理システム ・販売管理システム ・管理会計システム ■生命保険業界向けシステム ・新契約Webシステム ・契約保全システム ■新規受託開発案件の設計・開発 など 【 大手企業との取引多数！ 】 ・パナソニック ・ニッセイ情報テクノロジー ・日本IBM ・富士通 ・ブリヂストンソフトウェア（敬称略） など 東証プライム上場企業など国内有数の企業と取引実績があります。 ━━━━━━━━━━━ 入社後のステップアップ ━━━━━━━━━━━ ◎OJTからスタート まずは配属チームに合流し、現場で実践しながら業務の進め方を覚えていただきます。状況に応じて上長がサポート・フォローしますので、ご安心ください！ ◎評価基準に基づいてキャリアアップ 透明性の高い評価制度も当社のポイントです！年間で定める目標の達成状況を見ていくほか、「まずは自分で考えて動き、わからないことは聞いて吸収する」「新しい案件に挑戦したいという意欲を示す」といった能動的な姿勢は特に評価します。 ▼一定の評価を得ることで… ・PLやPM ・フルスタックエンジニア ・管理職 などの豊富なキャリアパスを進むことができます！
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チーム組織構成
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経験がない領域にも果敢に挑戦するような、前向きなメンバーが多数活躍しています！ ◎1on1のミーティングあり！ 定めた目標の達成状況を確認しながら、自身の目指す方向を上長に相談することが可能。そして目標達成に向けたサポートを手厚く行っていきます。
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組織名称
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・定着率 → 離職率7％
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対象となる方
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【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方（5年以上）／PLやPM経験者も歓迎
《 必須条件 》 何らかのシステム開発経験をお持ちの方（5年以上） 「上流工程へステップアップしたい」「ひとり常駐ではなくチームで働きたい」「安定企業で腰を据えて技術を磨きたい」といった方はぜひご応募ください！ 《 歓迎条件 》 □下記いずれかの言語スキルがある方 └Java └C＃ └VB.NET □サブリーダーやPL、PMの経験がある方 ＼ このような方は特に歓迎！／ ◎多様な考え方を柔軟に取り入れられる ◎前向きな姿勢で業務に臨める ◎明るくコミュニケーションを取れる ◎上のポジションを目指したい ◎実力を公正に評価してもらいたい ※学歴不問 ※社会人経験10年以上歓迎
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選考のポイント
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＼ お人柄重視の採用です ／ 面接はお互いのことを知る場にしたいと考えています。そのため、ぜひリラックスしてお越しください。お会いできるのを楽しみにしております。
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勤務地
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大阪府下中心の各プロジェクト先に配属いたします。 ※住所は顧客事業所により異なります ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F ［最寄り駅］京阪・地下鉄谷町線「天満橋駅」 ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＜一部案件はリモート可＞ リモートワーク（在宅勤務）可能なプロジェクトもあります！
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平均残業時間
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月12時間程度 ★ワークライフバランスを整えて働くことができます！
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中の給与は月給28万円以上となります（残業手当は時間外労働時間に応じて別途支給） ※期間中は有給休暇の申請ができません ※その他の待遇に変更はありません
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給与
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月給31万7,000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万7,000円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★目標の達成状況や意欲が評価されればキャリアアップが可能！自ずと給与も上がっていきます
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収470万円～620万円
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待遇・福利厚生
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＜手厚い福利厚生をご用意！＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■在宅勤務手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■団体保険契約 ■社内融資制度 ■社友会助成 ＜育休後復帰率100%＞ ■育児休業（最大2年間） ■短時間勤務（育児／子が小学校第3学年を修了する年の3月末まで） ＜キャリアに応じた人材育成プログラム＞ ■内定者研修 ■新入社員研修（入社後3カ月） ■フォローアップ研修（入社後6カ月） ■若手（2・3年目）、中堅（7・8年目）社員研修 ■マネジメント研修 ■新任昇格者研修 ■専門技術研修 ■個人情報保護研修 ■品質マネジメント研修 ■情報セキュリティ研修 など
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日）※配属先によって休日出勤あり／その場合は代休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％！）
◎夏季休暇は7月～10月までの期間で自由に取得OK！ ◎有給休暇と併用している社員も多数います ◎5日以上の連休取得も可能！
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社員インタビュー
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■上司／Hさん／システム開発部門 副部長
経験が浅い方なら、通常だと5年、早い方だと3年ほどで上流案件を手掛けられるようになります。能力も重要ですが、それよりも大事なのは「素直で前向きな姿勢」。能動的、かつ貪欲に挑戦してほしいと思っています。
■上司／Nさん／人事部 採用担当
積極的に上を目指したい、という方に来ていただけたら嬉しいですね。研修や1on1ミーティングなど、そのための仕組みは整えていますから。個人のスキルを伸ばしながら、ぜひ会社と一緒に成長していきましょう。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
平均勤続年数15年！待遇面も魅力的な環境
◇お客さま先での開発が多いため、意見や評価を直接耳にする機会も多くあります。「こういう仕様にしてくれてありがたい」などと言ってもらえた時は、貢献できていると強く実感できるでしょう。 ◇チーム体制で開発を進めていけるのもポイントの一つ。コミュニケーションを取りながら長い時間をかけて進めますので、無事に終えることができた時は仲間と達成感を分かち合うことができます。
◆上流工程に携わることは、すなわちお客さまの要求を直接聞く立場になるということ。特に品質面においては、高い水準を求められることも少なくありません。 ◆なにより大切なのは、お客さまの目的や求める内容を正しく理解し、意識して開発を進めること。もちろん初めてのケースでは上長がきっちりフォローしますので、少しずつできるようになってください。
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