サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート可】インフラエンジニア◆プライム上場/AWS/産業インフラの未来を変えるDXサービス
【100年企業のアセット × スタートアップのスピード感/デジタル事業を100億円規模へ/30代の社長が率いる新経営体制】 ■業務内容: 当社は、世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、 全社を挙げてDXを加速させており、デジタル事業領域として、産業インフラの未来を変えるDXサービスの提供に着手しております。 今回は、この急成長するサービスの屋台骨となるクラウド基盤の設計・運用、およびB2B SaaSとして、不可欠な高いセキュリティレベルの実現をリードしていただきます。 私たちのインフラに対する考え方は、単なる「守り」ではなく、エンジニアが安心してスピーディに開発・デプロイできる環境を構築し、システムのスケーラビリティを確保することで、事業成長を技術面から「攻め」の姿勢で牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細: 具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。 【スケーラブルな基盤構築】 ・100億円規模の事業成長に耐えうる、AWSを中心としたクラウドネイティブなインフラの設計・構築・運用を実現します。 【DevSecOpsの推進】 ・脆弱性対応、権限管理の最適化など開発プロセスに紐づいたセキュリティ施策を実行し、CI/CDパイプラインの改善など、スピードと安全性の両立を支援します。 【信頼性の向上(SRE)】 ・監視・ロギング・自動化を通じて、サービスの可用性とパフォーマンスの最大化を推進します。 ■採用背景: 事業拡大に伴い、扱うデータ量やトラフィックが急増しています。これまではソフトウェアエンジニアが兼務していた領域を、専門のエンジニアがリードすることで、さらなる成長に耐えうる「攻めのインフラ」へと進化させる必要があります。私たちはこの事業の根幹を担い、将来のインフラ責任者として、サービスの根幹を支えていただける方を求めています。 ■就業環境: フルリモートを活用した勤務も可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ■技術スタック例: ・AWS(VPC / ECS / RDS / Lambda / ElastiCache) ・IaC:Terraform ・CI/CD:GitHub Actions ・監視:Datadog 等 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験 ・Webアプリケーションのセキュリティに関する基礎知識(OWASP Top 10など)
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅:JR・りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間40分 休憩時間:50分(11:50~12:40) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:35
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,008,756円~6,682,500円 固定残業手当/月:54,972円~91,638円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 305,519円~509,294円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ■賞与実績:年2回支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族の人数等によって変動します。 住宅手当:社宅入居の方へは支給はございません。 寮社宅:有り/借上社宅を含む 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:バルカー企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、英会話通学補助(選抜制)、通信教育、階層別研修、各種実務研修など <その他補足> ■確定拠出年金または退職金前払い ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など(※地域により異なる) ■社宅制度(借上社宅含む)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季(フレックス休暇)、年末年始 ※年間有給休暇:11日~20日(時間単位有給有り) ※子供のバースデー休暇
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