機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計

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仕事内容

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管理職候補【蒲田】設計 ＊鉄道業界に貢献＊年休126日｜家族ファーストな会社｜残業20時間

◆◇鉄道・駅に設置されているホームドアの設計｜業績好調｜2030年に売上100億円を目指す会社◇◆ ■業務内容： 単なる仕様書どおりの設計ではなく、「より良い製品にするための提案」まで踏み込む設計を担当します。設計対象は鉄道駅に設置されるホームドア。長年取引のある顧客企業向けに、機能向上・改善・コストダウン・新モデル開発など幅広い領域に携わります。 ＜業務詳細＞ SolidWorks を使用したメカ設計を中心に ・キーデバイス設計、量産設計 ・作成、図面作成 ・強度解析、設計仕様書の試作評価、製品性能評価 など、ラフな構想段階から量産フェーズまで、一連の工程を担当し、「考える設計」を経験できる環境です。 ・メンバー評価 ・お客様先（大宮）の研修センターに赴いての開発立ち上げ対応 ■組織構成： ・部長：60代1名 ・メンバー：30代1名・40代1名 ■おすすめPOINT：社会貢献性の高い仕事 ホームドアは、視覚障害者・高齢者・子どもなど転落リスクの高い方を守る重要設備です。設置の需要も高く、社会的に意義の大きい仕事です。 ■評価制度： 当社では職層を段階的に設定しており、着実な成長を実感可能です。 ・推進・実務層 → 監督・指導層 → 管理層 → 組織運営層 ・各職層へ 3～5年を目安 にステップアップ ・各層の中にも 2～3段階の等級 があり、1～2年ごとに着実な成長が可能 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・年間休日126日（完全週休2日／土日祝） ・有給取得率：約80％ ・男女問わず育児休暇・時短勤務の取得がしやすい （ご家族を大切にしてほしい という企業文化） ・出張手当・休日手当支給、代休取得可能 ・技術手当：25,000円/月 ・設計手当：15,000円/月 ■当社の特徴： 当社はOEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や公共交通機関向け設備など、幅広い装置の開発・設計・製造・保守を手掛けています。特に自社独自の「提案型OEM事業」は、仕様書通りつくるだけの受託生産ではなく、 ・ラフスケッチ ・実現したい要件や目的のヒアリング などからスタートし、具体的な構造・設計をご提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・開発設計のご経験をお持ちの方 ・将来的に管理職として活躍する意欲のある方、または何らかのマネジメント経験をお持ちの方（担当人数は不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田1-23-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～413,000円 ＜月給＞ 281,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■昼食補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時に付与、有給取得率約80%)