設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【関東】工場DX化エンジニア／スマートファクトリー ※生産技術／東証プライム上場G
40代から60代活躍中！≪世界中で注目の工場DX化スマートファクトリーに未経験からチャレンジできる希少ポジション／完全週休二日制（土日祝）・残業20HほどでWLBも◎≫ ■業務詳細： 東海エリアにて先行してサービスを開始したスマートファクトリーエンジニアを関東エリアでも受け入れ開始をいたします。 スマートファクトリー（工場DX）とは、AIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場のことです。本ポジションでは、製造×IT技術によるスマートファクトリー化の促進・導入を担って頂きます。 ご入社後は１～3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けて頂きます。 ・センシングスキル：センサー機器に対しての理解を深めます。 ・統計、分析スキル：複数のデータから発生要因と要因分析を行います。 ・データ処理スキル：多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をします。 スキルを身に着けた後は、関東エリアの大手メーカーにて就業して頂きます。 ■業務詳細： ・各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進 ・各種製造メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析 ・各種製造メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等 ■キャリアパス： 実務経験をしっかり積んだ後、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指します。その後、コンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。 ■プロジェクト例： ・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案 ・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化 ・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析 ・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■工場（製造現場）に対し、デジタル化や自動化を推進した業務経験をお持ちの方。具体的には、下記いずれかの業務経験がある方 ■IoTデバイス、センサー、AIなどを組み合わせ、スマートファクトリーを実現するためのシステムや設備の設計経験 ■PythonやExcel VBAなどを活用し、データの抽出や分析の経験 ■自動化ロボットやAGV（無人搬送車）などの導入経験 ■上記を組み合わせた新規製造ラインの導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東エリアの各顧客先 住所：東京都／神奈川県／埼玉県／栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用形態や給与等に変更などはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～562,000円 ＜月給＞ 240,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 460万円／25歳、587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳（※残業20時間含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万／月） 住宅手当：当社規定により支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。 ・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ・階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■各種保険・資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・単身寮（寮費補助／当社規定による） ■健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【休日休暇の詳細】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、GW、慶弔、他 ※有休消化率80%
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