土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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求人要約
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- 【中途入社のハンデなし】早期に主任登用実績あり
- 【経験をしっかり評価】年収1000万円実績あり
- 【働きやすさも◎】完全週休2日・年間休日128日
仕事内容
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施工管理（土木・建築・設備）、積算（土木・建築）、設計、アフターメンテナンスのいずれかをお任せ
＼ノバックのPoint／ ◆元請比率100％・社会インフラを支える大型案件に挑戦 ◆中途入社約1年で主任になった実績あり ◆監理技術者資格保有率45％超 ◆資格取得にかかる費用を会社が負担 ◆くるみん認定取得 経験・希望・適性を踏まえ、以下7職種のいずれかをお任せします。 【土木施工管理】 道路・橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの公共工事を担当します。 ◆施工計画の立案、発注者との打ち合わせ ◆協力会社の手配 ◆工程・品質・安全・施工の管理 【建築施工管理】 マンション、商業施設、公共施設、医療・福祉施設、工場などを担当します。 ◆施工計画の立案、依頼主との打ち合わせ ◆協力会社の手配 ◆工程・品質・安全・施工の管理 ◆施工図や各種書類の作成・確認 【設備施工管理】 自社施工案件の電気・機械設備を上流から管理します。 ◆設計図面の確認・検討 ◆施主、施工部門、サブコンとの協議 ◆設備会社の選定、現場巡回、各種検査 ※実際の設備工事は専門会社が担当します。 【土木積算】 土木工事の設計図書や仕様書をもとに、必要な数量・工事費を算出します。 ◆図面・仕様書の確認、数量拾い ◆協力会社への見積依頼・内容精査 ◆工事費の算出、内訳明細・見積書の作成 【建築積算】 建築物の設計図面をもとに、必要な部材の数量・仕様、工事費を算出します。 ◆数量拾い、仮設・躯体費用の積算 ◆内訳明細の作成、見積徴収、値入れ 【建築設計】 マンション、事務所ビル、ホテル、倉庫などの設計を担当します。 ◆建築物の設計・設計監理 ◆施工中物件の検査・検討 【アフターメンテナンス】 引き渡し後のアフターメンテナンス業務を担当します。 ◆定期点検・巡回、不具合の確認 ◆補修内容の検討、工事の手配 ◆お客さまへの説明・フォロー ※実作業は別部署・協力会社が行います。
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チーム組織構成
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社員、職人、協力会社が一つのチームとして連携。役職や社歴にかかわらず相談しやすく、若手や中途社員の意見にも耳を傾ける組織です。一人で抱え込まず、職種を越えて知識や経験を持ち寄りながら仕事を進めます。 ◎5名以上採用予定
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対象となる方
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【高卒以上】施工管理・積算・建築設計・アフターメンテナンスの経験者
施工管理、積算、建築設計、アフターメンテナンスの経験者を積極採用します。 【活かせる経験・資格】 ◆土木・建築・設備の施工管理経験 ◆土木・建築工事の積算経験 ◆RC造・S造の建築積算経験 ◆建築設計・設計監理の経験 ◆建築物のアフターメンテナンス経験 ◆各種施工管理技士、建築士、建築積算士など 【こんな方を歓迎】 ◆経験を役割や待遇につなげたい方 ◆大規模・多用途の案件へ挑戦したい方 ◆施工管理経験を積算などの内勤職で活かしたい方 ◆専門性を深め、長く活躍したい方 ◎経験・資格・希望を踏まえて配属職種を決定します。
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選考のポイント
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「今の経験をどう活かせる？」「働き方は変えられる？」といった疑問にも、面接で率直にお答えします。希望する仕事や将来像を伺いながら、経験を活かせる職種・役割を一緒に考えていきましょう。
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勤務地
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東京本店、大阪支店および全国の各工事現場 ＜東京本店＞ 東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F 【職種別の勤務地】 ■土木施工管理 東京本店・大阪支店を起点とする全国の土木工事現場 ■建築施工管理 東京本店、大阪支店および兵庫・大阪・愛知・東京・神奈川・埼玉・千葉の各工事現場 ■設備施工管理 東京本店または大阪支店 ※各拠点をベースに、打ち合わせ・現場巡回・検査などに応じて担当現場へ出向きます。 ※転勤なし ■積算（建築・土木）／設計／アフターメンテナンス 東京本店または大阪支店 ※東京本店配属は主に東京都内、大阪支店配属は主に大阪府内の物件を担当します。 ※転勤なし ◎勤務地は配属職種、経験、居住地、希望、担当案件などを考慮して決定します。 ◎受動喫煙対策は勤務先・配属先により異なります。
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勤務時間
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【土木施工管理・建築施工管理】 8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分） 【上記以外の職種】 8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） 勤怠データとPCの稼働時間を管理し、サービス残業や長時間労働の防止に取り組んでいます。また、休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 ◎月の平均残業時間：20～30時間（配属職種や担当案件、工事の進捗状況などにより異なります）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中も、給与・待遇・雇用形態に変更はありません。
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給与
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月給28万5,000円～64万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格・役職・担当業務などを考慮し、決定します。 ▼職種・経験別の予定年収 【土木施工管理】 所長／800万円～1,000万円 技術者／450万円～740万円 ■建築施工管理 所長／800万円～1,000万円 技術者／450万円～800万円 ■設備施工管理 所長／800万円～1,000万円 技術者／450万円～800万円 ■土木積算 所長／700万円～850万円 技術者／500万円～700万円 ■建築積算 所長／800万円～900万円 技術者／450万円～700万円 ■建築設計 所長／800万円～900万円 技術者／450万円～700万円 ■アフターメンテナンス 所長／800万円～900万円 技術者／450万円～700万円 ※経験・能力・保有資格・役職・担当業務などを考慮し、選考を通じて決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（月15万円まで） ■家族手当 ・配偶者：月1万円 ・子ども：月5,000円／人 ※満6歳到達後、最初の3月給与時までは月1万5,000円／人 ■資格手当（月上限3万円） ■遠隔地赴任手当 ■別居手当 ■宿泊補助手当 ■帰省旅費手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円（一般～主任もしくは係長）
年収700万円～1000万円（所長もしくは課長）
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待遇・福利厚生
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【住まい・遠隔地勤務のサポート】 ■借上住宅制度 ■帰省旅費手当 ┗遠隔地の現場へ配属される場合は、帰省旅費を月1往復分まで支給。帰省しなかった場合も、毎月1往復分を支給します。 ※各制度の適用には会社規定があります。 【資格取得・成長支援】 ■資格取得支援制度 ■教育・研修制度 ■OJT研修 業務に必要な資格を取得する際は、講習代・テキスト代・受験費・交通費などを会社が負担します。資格取得後は、会社が定める資格に応じて、月最大3万円の資格手当を支給します。 【長期的なキャリア・資産形成】 ■退職金制度（勤続1年以上） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰 ■定年65歳 ■再雇用制度（70歳まで） 【その他】 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■産前・産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■受動喫煙対策あり ※対策内容は勤務先・配属先により異なります。
【経験に合わせて成長を支援】 経験者には、担当してきた工種・構造・用途・規模、保有資格などを踏まえた業務をお任せします。 講習会受講費、教材費、受験費、交通費など、業務に必要な資格の取得費用も会社が負担します。
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
（会社カレンダーによる）
■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日（5月1日） ■年次有給休暇 ※入社半年経過後10日～20日付与 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■特別有給休暇（結婚・忌引など） ■その他会社が指定する日 ◎2025年度の平均有給休暇取得日数は10.5日です。 ◎土木・建築施工管理では、現場終了後にリフレッシュ休暇をまとめて取得することも可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／小南さん／建築施工管理／中途入社4年目
以前は聞いた内容を報告することが中心でしたが、今は担当業者の工程を自分で組み、完了まで管理しています。次の目標は施工図を描くこと。自分で納まりを考え、職人へ伝えられる技術者を目指しています。
■上司／小河さん／建築施工管理・主任／中途入社3年目
一度は建設業を離れましたが、完成という明確なゴールへ向かう面白さが忘れられず、施工管理へ戻りました。現在はごみ処理場の建設に携わり、JV現場の二番手として、約10人の担当配置や全体調整を担っています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
変化を続ける会社だからこそ、得られるチャンスがある。
公共土木からマンション、商業施設、ごみ処理場、道の駅まで、用途も工期も異なる案件があります。設備や完成後のメンテナンスを含め、異なる専門性を持つ社員と関わる機会も豊富。これまでの得意分野を深めるだけでなく、新たな工種や役割へ経験を広げ、自分の技術の引き出しが増えていく手応えを得られます。
早くから仕事を任せる社風ですが、それは実力と信頼が伴ってこそ。分からないことを周囲へ確認し、自ら知識を学び、判断の根拠を持つ姿勢が欠かせません。職種を問わず、多くの人と調整しながら、最後まで責任を持ってやり切る粘り強さが求められます。
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