プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【東京/港区】YouTubeディレクター ★代理店案件無/5年連続売上200%UPの高成長！

★”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長！ ★代表的事業として就活生から圧倒的に認知度を誇る【就活メディア「メイキャリ」】を展開。 ★入社半年で年収＋100万円以上アップ実績もあり。入社後1年以内の昇給率95％、平均＋15％昇給！ ■業務内容： YouTubeのディレクター実務全般をお任せいたします。 当社の仕事内容の一番の特徴は、ディレクター業務に徹することができる点です。 撮影や編集が外務業者に委託しています。 代表をはじめ、制作でのキャリアスタートではないため、 "業界の常識”はありません。 ■具体的には： ・クライアントと打ち合わせ ・動画企画 ・撮影同行、現場ディレクション ・編集管理など ◎動画完成後に完成品を納品。その後は、動画の公開時期や、学生への通知タイミングの調整などのフォローまで伴走していただきます。 ◎リピート率は70%程度、利益率も80％超という高水準です。 ◎同社社最大の特徴は社内にノウハウを蓄積しパッケージ商品化することです。 ■こんな方、求めています： ・スピード感のあるベンチャー環境で裁量を持って働きたい方 ・成果に応じた正当な評価・報酬を求めている方 ・IPO準備フェーズの成長企業で会社とともに成長したい方 ■同社について： ・2019年創業。現在5期連続で売上200％UPのベンチャー企業 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 ・社員数500名以上 ※アルバイト・インターン・業務委託等含む。 ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 ・成果や行動が評価に直結。評価制度は年4回あり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。 ・年功序列は一切なく、入社早期にリーダーへ昇格し、チームを持つメンバーも多数。20代・30代の実績者が中心となって組織を動かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<下記いずれかに該当する方> ・制作関連業務に携わっていた方 (テレビ局・代理店・ポスプロ、制作会社など) ・SNSやYouTubeの動画作成で再生回数など実績を残されている方 ・フリーランスでイチから動画制作のご経験のある方 ・広告業界での営業経験のある方 ■求める人物像 ・様々なことチャレンジし、経験を積んでいきたい方 ・業界を変えていきたいという想いがある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 【新本社/港区/2026/7/21～】 住所：東京都港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル 15階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～582万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,172,800円～4,396,800円 固定残業手当/月：85,600円～118,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～485,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメイン／社内のことは動画化しています ＜その他補足＞ 健康診断無料、産休・育休(性別問わず)、看護休暇、服装自由(商談時はスマートカジュアル)、社食制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日(入社7ヶ月月~) 特別休暇(慶弔休暇、病気休暇、創立記念日、その他要相談)