運用・監視・保守(インフラ)
職務内容
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求人要約
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- 安定★プライム上場グループ。安定した経営基盤
- 教育★経験・資格ゼロの目線で行う研修を用意
- 待遇★完休2日制/土日祝休/残業極少/リモートあり
仕事内容
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【平均年齢26歳】取引社数100社以上!ゲームやアプリの操作からスタート★基本定時退社★年休125日
\\未経験スタート大歓迎!// 経験ゼロ・知識ゼロからでも、エンジニアデビューが叶う 手厚い研修からスタートします! ★入社0カ月~1カ月目★ まずは本社にて、専任講師による3週間の導入研修に参加。 ・ITとは? ・パソコンの電源の入れ方 ・タイピング ・ビジネスマナー講座 といった「基礎中の基礎」からお教えします! IT業界で活かせる「資格取得」のための、独自のカリキュラムも用意! エンジニアとしての第一歩を踏み出せるよう、丁寧にサポートします。 ▼▼▼ ★入社2カ月目~★ 現状のスキルや働き方・キャリアの希望などを考慮しプロジェクトチームに配属! 今のあなたにとってベストなプロジェクトを会社が一緒に考えます。 最初はデータ入力など馴染みやすい業務から始めて、着実な成長を目指しましょう! 【キャリアステップ】 ここ3年間で取引社数は40→100社以上に急増中! 大手通信キャリアや官公庁、大学から銀行まで幅広いお客さまと取引があり、案件数も年々増加してします。 最初はわからないことだらけだと思いますが、経験を積むにつれ「この業界に特化したい!」「AI案件に挑戦したい!」といった希望が出てくるはず。 そうした希望を叶えるため、豊富な案件と充実のサポート体制であなたを支えます!
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チーム組織構成
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毎月10名以上の同期が入社!そのため社員同士の仲が良く、楽しく切磋琢磨できる環境です! 文系出身やオフィスワーク未経験者など、IT知識がまったくない状態から入社した方も活躍しています! <先輩の前職例> ■携帯ショップ販売員 ■塾講師 ■事務職(23歳) ■営業職(25歳) など SESで活躍していた先輩からも選ばれる充実の環境! 野球、フットサル、BBQなどの部活動やイベントも豊富で、社員同士の距離感も近く、新入社員も居心地の良さを感じられる環境です!
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組織名称
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・年齢構成 → ★平均年齢26歳!
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その他プロジェクト事例
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~クラウド製品を利用したシステム設計・構築(AWS・Azure)~ ■大手通信キャリアのサーバーに関するシステム保守業務 ■金融系システムにおけるAWS環境の運用・監視 など ※上流案件が4割弱と、興味や成長度合いに合わせて案件を紹介可能! ※案件の規模は2名~20名とさまざまです。
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対象となる方
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【高卒以上・未経験歓迎】未経験からITを学びたい方(社会人デビューや第二新卒も歓迎)※10名以上採用
【応募資格】 ◆高卒以上 ◆未経験歓迎!知識やスキルは一切必要なし! ◆社会人デビューの方、第二新卒の方、離職中の方、ブランクのある方もOK! ◆志望動機や自己PR必要なし! 【応募前に会社のことをもっと知りたい!】 正式な応募の前に、会社理解を深めるさまざまなイベントへの参加も任意で可能です。 ◆ボードゲーム選考会 毎週金曜19時にオフィスで開催されるボードゲーム大会に参加! 遊びながら先輩たちとの交流を深められます。 ◆入社前研修 希望に応じて入社前に、マンツーマンでITの基礎知識を学べる研修も受講可能! 知り合いがいる状態での入社可!
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選考のポイント
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<同期入社多数!10名以上採用!> お互いを知れる場として社風マッチングを重視した選考です♪即日内定もOK! 多くの未経験者をデビューさせてきた私たちに、ITキャリアについてもお気軽にご相談ください!
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勤務地
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【転勤なし/フルリモート案件あり/本社オフィスは六本木】 ★キャリア次第で完全在宅勤務も可能! ★リモートワーク60%、フルリモート案件もあり、趣味やプライベートを充実♪ ★U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう! 本社(六本木)または東京都23区・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ※駅チカ勤務のプロジェクトも多数あり 本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F <アクセス> ・都営大江戸線「六本木」駅直結! ・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅より徒歩6分 ・東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩10分 ◆2024年より六本木「ミッドタウン」内に拡大移転しました!◆ 37Fからの眺望良好!スタイリッシュながら遊び心も忘れない、のびのびと働けるオフィスです♪ ★プロジェクトが異なる仲間とも顔を合わせられる★ 好きなタイミングで本社に帰社して同期や先輩と顔を合わせられる機会を設けており、孤独を感じることはありません! 一緒にゲームをしたり、「この資格って取るの難しい?」など情報交換をすることも! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ※プロジェクト先により異なる 【人事担当より残業について】 残業時間には特に気を遣っています。業務過多になった場合には、チームの人員増加や業務改善の交渉を行います。状況によっては、プロジェクトから撤退することもあります。
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平均残業時間
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月10時間★基本定時退社★
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に差異なし)
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給与
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月給21万5000円~:月3時間分/4807円以上 (経験者は月給25万円~:月3時間分/5589円以上) ※上記には固定残業代を含みます。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給いたします。 ※超過分の残業代は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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<諸手当> ■交通費全額支給(指定帰社日以外の帰社時にも支給) ■時間外手当(超過分) ■資格手当/各種資格の取得に合わせ月1万円~2万円を支給 ■資格獲得インセンティブ制度 ★資格取得で年収UP&高級ホテルのご褒美あり★ 会社が指定する資格を取得すると月給1万円UP。さらに高級ホテルの食事会に参加など嬉しい特典付きです!
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賞与
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年1回※入社2年目以降
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昇給
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年1回(詳細は待遇・福利厚生にて)
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入社時の想定年収
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年収300万円~600万円
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社員の年収例
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- 年収850万円/36歳(月給50万円+賞与)
- 年収520万円/27歳(月給38万円+賞与)
- 年収380万円/24歳(月給29万円+賞与)
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(受験料・研修費など全額補助) 代表自ら社員と書店へ行き、必要な参考書を選び購入するなど、サポート体制は抜群です! ■各種表彰制度 ■定期健康診断・予防接種(全額補助) ■研修制度 ■社員旅行 ■PCメガネ支給 目をよく使うエンジニアだからこそ、社長が「目を大事にしてほしい」と思い実現した制度。 ■社内イベント ボードゲーム、テレビゲーム、ダーツなど、趣味の合うメンバー同士で交流が盛んです! ■お祝い食事会 資格試験に合格した方を対象に、高級ホテルで食事会を実施! ■エナジードリンク飲み放題 ■在宅勤務(プロジェクトによる) ■入社前研修(入社前にIT基礎研修の受講が可能/交通費支給) ■服装自由(オフィスカジュアル) ★資格取得をサポート! ――――――――――― 社員から「こんな資格を取得したい」という要望などがある場合は、代表自ら参考書を購入するサポートも! 代表にフランクにやりたいことが伝えられる環境です。 同じ資格取得を目指す方々をグループ化し、先輩社員たちと勉強会を行ったり、情報共有を行ったりしています!
定期昇給により早期収入アップが可能! ―――――――――――――――――― 入社後3年間は、全社員が定期昇給という形で1年毎に5000円~1万5000円昇給します。定期昇給にプラスして資格を取得することで、資格手当が上乗せになるため、未経験スタートからでも早期収入アップを実現できます。 資格試験合格のお祝い食事会あり! ―――――――――――――――――― 一定の期間中に資格試験に合格した場合、高級ホテルなどの食事会に招待します
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休日・休暇
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年間休日:125日以上
■完全週休2日制
(土曜・日曜)※プロジェクト先により異なる
■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(有給取得率8割以上) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■ハネムーン休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能
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社員インタビュー
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■同僚/Aさん
元々エンジニア志望でしたが異なる部署におり、その道を諦めきれずに当社へ。未経験で知識がなくても、イチから学べる研修体制の充実や、互いに学びあえる環境が整っていて、新しいことを学ぶのが楽しい会社です!
■同僚/Bさん
社会人経験もない中での入社で、最初はSESの働き方に不安もありました。しかし、当社では終業後に家に帰るよりも、みんなの顔が見たくて立ち寄りたくなる雰囲気があり、そこがここならではの魅力だと思います。
■同僚/Cさん
面接の際に、社長から「エンジニアとして叶えたいことを応援する」と背中を押されたのが入社の決め手です。上層部との距離も近く、頑張りはすぐに評価されます。今ではチームのマネジメント担当を任されています!
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は?
意欲の高い仲間と支え合いながら、しっかりと成長していける。
■社会貢献性が高い 案件の中には、大手通信企業や官公庁などで使われるシステムも。日常的に親しみのあるシステムに関わる機会も多く、誰かを支えているという実感を持ちながら働けます。 ■未経験から成長できる 入社時の研修を始め、スキルアップにつながる勉強会や資格取得支援など、エンジニアのスキルアップをサポートする体制が整っています。社員同士で刺激を受けあいながら、“みんな”で成長していける環境です。
■積極的な姿勢が大切 最初はITに直接関わらない仕事を担当することも。そこからエンジニアとして成長するために必要な知識を学ぶ努力は求められますが、その努力は必ず評価されます。 ■インプットとアウトプット 研修や勉強会などが充実しているので、スキルアップはしやすい環境です。業務のひとつとして後進への育成も積極的に任されるので、アウトプットができるよう知識はしっかり復習していきましょう。
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