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仕事内容

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【東京】商品開発担当｜新規立ち上げの化粧品事業◇グロース上場「ReFa」等展開

■業務内容新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 ■業務詳細アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げます。（1）処方開発・OEMディレクション・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定）・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整）（2）品質設計・官能評価・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整）・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認（3）量産化・製品導入・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など）・発売後の品質フォローアップ ※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して推進 ■ポジションの魅力 ◇こだわりの具現化…「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができる。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境 ◇新規事業のダイナリズム…立ち上げフェーズの為、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フロー構築にも携われる ◇お客様の感動を創る…自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられる ■キャリアイメージ＜入社後～1年＞既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスター＜1年～3年＞難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せ＜将来＞スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げられる ■組織についてハート事業本部：44名（内事業推進室：13名）＜Mission＞世界中の人々とつながり世界中の人々に“幸”を届け幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・OEMメーカー等の外部パートナーとの折衝・調整経験・基本的な薬機法の知識・下記いずれか必須（目安3年以上）（1）化粧品、医薬部外品等のOEMメーカーでの処方開発経験、または化粧品メーカーでのOEM開発経験（2）化粧品等の品質管理、品質保証や生産管理の経験 ■歓迎条件：・スキンケア、ヘアケア、メイクアップなど幅広いカテゴリーの開発経験・コスト意識（原価率・製造コスト）を持った開発ができる方・「肌実感」や「官能評価」にこだわりを持ち、言語化できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る家族手当：会社規定による社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる） ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※当社カレンダーによる ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度

製品開発（化粧品・トイレタリー）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与