プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】グラフィックデザイナー◆イベント・ブランド体験を創る◆海外案件多数◆リモート／フレックス可
海外クライアント比率高／国際イベント・マーケティング施策を担当／将来的にクリエイティブディレクターを目指せる環境 ■業務概要 当社の一部門であるMCI-JCS Japan（※）にて、国内外企業のイベント・マーケティング施策におけるグラフィックデザインおよびクリエイティブディレクションを担当いただきます。 キービジュアルや提案資料、会場サイン、印刷物、デジタルコンテンツなどの制作を通じて、イベント全体の世界観や体験価値を創出します。 国内外のクライアントやプロジェクトマネージャー、営業担当、外部クリエイターと連携しながら、デザイン制作に加え、クライアント対応やディレクション、品質管理、イベント当日の監修まで幅広く担当します。 また、MCI Groupのグローバルネットワークを活用した研修や海外オフィスとの協業機会もあり、将来的にはクリエイティブディレクターを目指せる環境です。 ■業務内容 本ポジションでは、国内外のイベント・マーケティング施策におけるクリエイティブ制作を担当いただきます。 〇デザイン制作（50～70％） ・キービジュアル制作 ・提案資料デザイン ・会場サイン・印刷物制作 ・デジタルコンテンツ制作 〇クライアント対応（10～30％） ・制作要件のヒアリング ・企画提案 ・制作物レビュー、修正対応 〇ディレクション業務（10～30％） ・外部デザイナー・制作会社への指示出し ・制作進行管理 ・品質管理 〇イベント現場対応（10～20％） ・会場でのクリエイティブ監修 ・最終確認・設営サポート ■このポジションで得られる経験 ・グローバル企業案件のクリエイティブ制作経験 ・ビジネス英語を活用したコミュニケーション機会 ・クライアント折衝力、ディレクション力 ・イベント体験設計の知見 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも活用可能（上限50％）。海外にルーツを持つ社員も多く在籍し、多様な価値観を尊重するカルチャーの中でグローバルに活躍いただけます。 ※MCI-JCS Japan：日本コンベンションサービス株式会社と世界30ヵ国以上で事業を展開するMCI Group（本社：スイス）が設立したグローバルイベント・マーケティング組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・グラフィックデザインの実務経験をお持ちの方 ・ポートフォリオを提出できる方 ・基礎的な英語力をお持ちの方（メール・会議等で使用） ■歓迎条件 ・法人顧客折衝経験 ・イベント・展示会・空間演出に関するクリエイティブ制作経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ MCI-JCS Japan株式会社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～370,000円 固定残業手当/月：63,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮の上決定します。 ■賞与あり（過去実績4.1か月分） ■固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度 ※入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTです。業務の流れや進め方などを学びながら、基礎的な実務を一通り身につけきます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン ■出張手当、休日出勤手当（または振替休日取得） ■健康診断 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、年末年始、有給休暇（法定通り）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）、育児休暇
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