システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【川崎／登戸】社内SE・情報システム担当◇PC・NW・サーバー運用管理／半導体業界を支えるメーカー
～世界的にもニッチな磁気シールドの専門メーカー／創業以来黒字経営の安定基盤／半導体・医療・研究開発分野を支える技術企業／登戸駅徒歩4分・週1～2日在宅可／フルフレックス／社内IT環境を支える情報システム担当として裁量を持って活躍できる環境～ ■業務内容： 社内で利用しているIT機器、ネットワーク、携帯電話の維持・管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・PCのキッティング、不具合対応および管理 ・サーバのメンテナンス管理 ・社内ネットワークの維持・管理 ・IT機器利用者からの問い合わせ対応 ■部署について： 管理部 ICTセクション 情報システムグループ ■評価制度： 社員一人ひとりの役割を明確にするグレード制度を導入しています。全部署の上長が参加する評価会議により、公平で透明性の高い評価を行っています。「スペシャリスト」グレードを設け、管理職に限らず、専門性や技術力を活かしたキャリアアップが可能です。 ■当社について： ・当社は、磁気から製品を守る「磁気シールド」の専門メーカーです。特殊合金「パーマロイ」の独自の加工技術を強みに、医療研究機関や半導体メーカーなど、社会基盤を支える分野に対して貢献しています。 ・設計から製造、品質評価までを自社で完結させる一貫体制を構築し、業界内で高い信頼を獲得。創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤を築いてきました。2023年には登戸にセントラルオフィス、茨城友部に新工場を開設するなど、組織体制の強化と事業拡大を積極的に進めています。 ・社員一人ひとりが技術を武器に、裁量を持って働くことができる点が当社の特長です。希少性の高い技術に触れながらスキルを磨き、長期的なキャリア形成が可能です。「ものづくりの技術を本気で高めたい」「専門分野で長く活躍したい」そんな想いを持つ方に、最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCキッティング、社内ユーザーの問い合わせ対応（ヘルプデスク）の実務経験 ・PC／ネットワーク／サーバのいずれかの運用・保守経験 ■歓迎条件： ・PC／サーバの運用・更改、監視ツールを用いた運用経験（目安：3年以上） ・リーダー／マネジメント経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中は特別休暇付与対象外
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 770万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 420,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20h分の想定残業代と賞与5ヶ月分を含む。 ※上記「その他固定手当」： 地域手当 ※経験や能力などを考慮して、給与を決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月）5ヶ月分※2025年実績 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄をご参照ください 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金、中小企業退職金共済 ※勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時導入研修 ・社内e-ラーニング ・各種資格取得、ビジネス講座受講可能 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者 10,000円、配偶者以外の扶養者 5,000円 ※扶養義務のある方のみ） ■出張手当 ■65歳まで雇用延長あり └本人のスキルおよび会社の状況により、65歳以上においても雇用継続の可能性あり ■社員持株会制度 ■ストックオプション制度 ■時間単位有給休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■懇親会費用補助制度 ■ウォーターサーバー ■リロクラブ（宿泊・レジャー・育児・ショッピング割引などの福利厚生サービス）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日は当社カレンダーに基づく ■産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■有給：入社1週間後最大16日付与（付与日数は入社月によって異なります）
この求人に興味がありますか？