経理（財務会計）

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仕事内容

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【岡山市／転勤無】管理部門課長候補（将来の管理部長候補）◇ものづくり企業を支える技術メーカー

＜日本のものづくり企業を支える技術メーカー／大手企業様と取引多数／管理部門（経理財務・総務・人事）経験が活かせる／マイカー通勤可＞ ■ポジション概要： ◇岡山本社の管理部門において、総務・経理・人事領域を横断的に管理し、組織運営を支える中核ポジションです。 ◇単なる実務処理ではなく、業務フローの改善や管理体制の強化、メンバー育成など、より良い組織づくりに主体的に関われる点が魅力です。 ◇管理部門メンバー約7名をリードしながら、経営層とも近い距離で会社運営に関わることができ、幅広い管理経験を活かしてキャリアアップを目指せます。 ◇将来的には管理部門全体を牽引する責任者候補としての活躍も期待される、裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務概要： 管理部門（総務・経理・人事）の課長候補として、各業務の円滑な運営および業務改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務の管理・推進 ・月次／年次決算業務の進捗管理 ・資金繰り管理、支払・入金管理の確認 ・税務関連業務における税理士との連携 ・会計処理の適正化および業務改善推進 ◇総務業務の管理・改善 ・社内規程、各種契約書の管理 ・社内設備・備品管理、庶務業務の効率化 ・社内環境整備および管理体制の強化 ◇人事・労務業務の管理 ・採用活動の企画・推進 ・勤怠管理、労務対応 ・人事制度運用・改善サポート ◇管理部門メンバー（約7名）の業務管理・育成 ・担当業務の進捗管理、業務フォロー ・メンバーの育成およびチーム力向上 ◇経営層への報告資料作成、各種管理データの取りまとめ ◇業務フローの見直し、効率化・内部管理体制の強化 ◇税理士・社労士など外部専門家との連携 ※将来的には管理部門全体を牽引する責任者候補として、幅広い業務領域に携わっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇当社は製造業向けFAシステムや自動搬送システムの開発を手掛けるエンジニアリング企業として、現場課題の解決を強みとし、幅広い技術力で製造業を支えています。 ◇管理部門は各部署との距離が近く、会社全体を見渡して業務を進められる環境のため、業務改善や組織運営にも関わることができます。これまでの経験を発揮していただけるポジションです。 変更の範囲：当社における各種業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験可＞ ■必須要件： ・管理部門（経理財務・総務・人事）経験 ・経理面において、税理士との税務申告折衝経験 ■歓迎要件： ・経営層との折衝経験 ・将来的に管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指したい方 ・自身で手を動かしながら、周囲を巻き込み業務を推進できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区西大寺五明429-6 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じて支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以降より有 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■管理職手当：役職に応じて支給 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 産休育児休暇：実績あり ※一斉年休を含む