プラント-プラント設計（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【水島／第二新卒歓迎】電気計装系エンジニア◆現場経験を活かして上流工程へ◆年休125日・残業20h
～第二新卒歓迎／電気・計装の知識や現場経験を活かして、プラント全体を見られるエンジニアへ／FEED・設計・施工・試運転まで一気通貫で携われる／年休125日・残業月約20h・有給取得率70％／家賃補助・社宅など福利厚生充実～ 【業務内容】 クライアント企業のプラント・製造設備における電気設備、計装設備、計装制御システムの検討・設計・見積・施工管理・試運転をお任せします。入社後はご経験や知識に応じて、電気設備または計装・制御領域の一部業務からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、仕様検討、設計、見積、施工管理、試運転へ段階的に担当範囲を広げられます。定修工事、現場監督、施工管理、メンテナンス、設備保全、生産技術などで培った現場理解を活かし、将来的にはFEED段階から関わり、プラント全体を見渡せる電気計装エンジニアを目指せます。 【具体的には】 ○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、 配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、 ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・ 施工管理・試運転 ⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど 【プロジェクトの一例】 化学工場を中心に、石油化学製品、高機能樹脂、医薬品、化学繊維、炭素繊維など、幅広い製造設備の新設・改修・能力増強プロジェクトに携わります。 【働き方・魅力】 残業は月平均20時間程度、有給取得率70％、年間休日125日。家賃補助・社宅制度など福利厚生も整い、平均勤続年数は19.9年です。繁忙期や出張対応はありますが、閑散期もありメリハリをつけて働けます。フレックスやテレワークも活用できます。将来的にはエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ◆2020年以降に電気系の学校（電子・情報・計測・制御分野を含む）をご卒業された方。 ◆2020年以降に学校を卒業された方で、電気系の学校を卒業されていない方であっても、 現職で何かしらの電気系・計装系の業務に従事されている方。 （例：プラントエンジニア・施工管理・施設管理・メンテナンス・サービスエンジニア・生産技術・回路設計 等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 水島事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3ー10 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例 ※残業月25時間想定／諸手当除く ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一般職のみ 住宅手当：・同社規定による・単身赴任手当40,000円／月 寮社宅：独身寮、社宅制度（入居条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金支給あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意しています。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■家族手当：支給額（配偶者：15,000円／月、子1人につき：12,000円／月、父母1人につき：10,000円／月） ■結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円（双子以上の場合は100,000円） ■財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別休暇（産前・産後、育児、結婚、忌引、介護休暇 等）
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