機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【駐在／中国】機械設計＜掃除機向け高効率モータ＞◆プライム上場／モーター世界トップメーカー
■業務内容 家電用モーターを開発する商品開発部にて、以下職務を担っていただきます。 ※ご経験も加味して、メンバー主担当またはリーダークラスいずれかをお任せ致します。 ＜業務例＞ ・メカ設計主担当業務(仕様検討、客先・技術課題対応含む） 30% ・各種評価、設計検証業務 30% ・部品サプライヤーや研究所など他事業部との協議 20% ・工場の量産製品のフォロー業務（品質問題対応、4M変更など） 20% ■雇用について ニデック株式会社雇用にて1年程度京都で勤務後、以下へ3～5年程度出向での業務を予定しております。 ◇出向先：ニデックモータ(浙江)有限公司 ◇住所：The Cross of Huanbei Second Road N.and Pinghu Dadao Highway E., Pinghu Economic Development Zone, Pinghu City, Zhejiang Prov., 314200 The People's Republic of China ◇事業：掃除機用モータの開発・生産など ■期待する役割 家電製品のエコ化・スマート化で拡大するスティック掃除機向け高効率モータの開発を海外開発・生産拠点・現地サプライヤーと連携して技術課題の解決に迅速に対応し、新規商品のアウトプット強化を行っていただきます。 メカの設計、低振動・低騒音につながる設計と設計検証を中心とした開発業務で、海外拠点との連携が密なため、フェーズに応じて現地への出張や勤務を通じて現地メンバーとの連携や指揮が必要となります。 ■当ポジションの魅力 お客様である国内大手家電メーカーから海外大手企業のエンジニアと直接業務が出来ます。開発する商品は、スティック掃除機を中心に皆さんの普段の生活で使用される製品に搭載され店頭に並びます。商品が雑誌で特集されたり、WEBで話題になったり、大ヒットしたりなど達成感が得られる業務です。 (Nidec insideのラベルや、Nidec モータ搭載と紹介されることもあります！） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・高校レベルの数学・物理、および機械工学の基礎知識 ・分野は問わないが機械設計／開発経験 ・コミュニケーション能力(チームプレーできる人)、課題解決力・探求心 ・英語活用への意欲があること（業務経験や入社時の語学力は問いませんが、海外の客先が多いです）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ニデックモータ(浙江)有限公司 住所：314200 The People's Republic of China Pinghu City,Zhejiang Prov. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニデックパークＣ棟 住所：京都府向日市ニデックパーク33番地C棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 577万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,590円～448,193円 ＜月給＞ 347,590円～448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は基本給＋賞与額で、評価中位の場合の記載です。また、残業代別途支給です。 ※当求人はG3またはG4等級での採用を検討。G3グレードでの採用の場合、上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜・日曜・祝日（会社カレンダーにより一部変則）・GW・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
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