建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】建築施工管理～住まい手に寄り添った家創り◆年休121日／週休2日(土日祝)
～昭和5年創業からの歴史を有する安定基盤／当グループは住友林業・木造住宅メーカーのタマホーム、また大手ゼネコン会社との取引が多数／グループ会社6社でワンストップサービスを提供～ ■具体的な仕事内容： 建売住宅の施工管理として、工程管理をメインで担当いただきます。不動産会社からの新築住宅の受注、リフォームなどがあり、スキルアップが期待できます。 ■働き方： 法人先がお客様なので土日祝休み。休日出勤しても代休取得は100％、年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額支給としています。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務をキャッチアップして頂きます。まずは先輩社員の業務の手伝い、同行などを通して一連の流れと扱う商材や業界の知識を学んで専門性を身に着けていただきます。 OJTを通して過去施工管理経験のない中途社員でも独り立ちして活躍できるまで成長しています。 ■仕事内容の魅力： 木造住宅メーカーから地元の工務店、不動産屋までの幅広い層の方がお客様です。 ■組織構成： 施工管理７名(男性)、事務５名(女性)の計12名が在籍しています。20代～40代までのメンバーが活躍しています。 ■採用背景： お客様からのご要望に応えるべく、この度、Ｍ＆Ａで新たな事業に参入しました。東京、神奈川圏での事業拡大を目指し新たに同社の施工管理業務を担う人材を採用することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社TATE-YA 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区初音ヶ丘12-14 横浜エコハウスビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2074時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生欄参照 家族手当：詳細は福利厚生欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳、以降も当人と会社の合意で延長可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者10,000円、18歳未満の子供一人5,000円（第3子までに限り） ■技能手当（1級建築士20,000、2級建築士10,000円、建築施工管理技士5,000円） ■通勤手当（2キロ以上10キロ未満4,100円、10キロ以上15キロ未満6,500円、15キロ以上25キロ未満11,300円、25キロ以上35キロ未満16,100円、35キロ以上20,900円） ■表彰制度 ■役職手当 ■ケガ・病気による長期休職期間に所得補償制度あり（支給要件に基づいて月10万円）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年に約3回、会社指定の土曜日出勤があります。年次有給休暇に充てることは可能です。
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