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プラント-プラント施工管理(機械)

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新田管工株式会社
市原市, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉・市原|転勤なし】設備施工管理◆国立競技場など大型案件多数◎資格支援・福利厚生充実/直行直帰可

★新国立競技場・六本木ヒルズなど国を代表する大型プロジェクト実績多数◎/再雇用制度あり・退職金あり/異業種出身者も多数活躍/住宅手当・家族手当など福利厚生◎/転勤なし・直行直帰OK★ ■こんな方におすすめ ・施工管理経験者:転勤や長期出張に疲れ、地域密着でキャリアを築きたい方 ・異業種からのキャリアチェンジ希望者:資格取得支援+OJTで専門スキルを身につけたい方 ・社会インフラに関わる誇りを持ちたい方 ■業務内容 施工における現場監督として、産業配管工事の施工管理を担当します。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は1~3件程度で、数千万~数億円規模の案件もあり、経験・スキルに応じて担当を決定します。有名案件や社会インフラに関わるプロジェクトに携われるため、技術者として誇りを持てる環境です。 ※千葉を中心に、今後は他県出張案件も予定していますが、転勤なし&直行直帰も可能 \魅力ポイント/ ◎国家的プロジェクトに携われる誇り 新国立競技場・GINZA SIX・東京国際空港など、日本を代表する案件多数。 ◎競合比較での優位性 大手サブコンのような全国転勤や長期出張はなく、地域密着で安定した働き方が可能。さらに、有名案件+高度技術+働きやすさ+教育制度の4拍子を兼ね備えた環境は業界でも希少。 ◎働き方改革先行企業 転勤なし・直行直帰・残業月30時間程度・年間休日115日。家族手当・住宅手当など福利厚生も充実。 ◎キャリア形成を全面サポート 資格取得費用全額負担、夜学援助、OJT体制で未経験からでも一人前に。異業種出身者も多数活躍中。 ◎安定性と将来性 70年超の歴史+社会インフラ需要増で、長期的なキャリアを築ける環境。 ■同社について 同社は1957年に設立し、造船、石油精製、石油化学、食品(ビール・チョコ等)、一般化学、精密化学、発電所、原子力等の配管建設に従事し、現在は都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けています。今後は都市化・グローバル化がなどの変化に対応しながら、配管業界のリーディングカンパニーの役割を果たし、社会貢献をしていきます。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎> ・施工管理の実務経験をお持ちの方または設備保全・メンテナンス経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 京葉営業所 住所:千葉県市原市五井8969 勤務地最寄駅:JR内房線・小湊鉄道線/五井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件に変更ありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます(その他手当別途支給)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2万円、お子様一人あたり1万円 住宅手当:全員2万円支給 ※ただし寮に入った場合はなし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(新入社員研修、OJT教育、中堅社員研修) ■夜学学費援助 <その他補足> ■残業手当 ■家族手当:配偶者2万円、お子様一人あたり1万円 ■住宅手当 :全員2万円支給 ※ただし寮に入った場合はなし ■独身寮あり ■社員旅行 ■退職金 ■夜学学費援助 ■研修制度あり(新入社員研修・OJT研修・中堅社員研修)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■土曜(第1土曜日は出勤)、日曜→土日出勤があった場合は振替休日がとれます。 ■年末年始 ■夏季休暇 ■特別・慶弔休暇など

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