品質管理（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／大船】GaNエピ工程の品質管理業務◆住友電工G◆フレックスタイム制◆
■ポジション概要 無線通信の出力増幅に用いられるGaN-HEMTの、エピ・ウェハプロセス工程における品質管理業務です。 エピ工程はデバイスの性能を左右するコア工程であり、その品質の安定は、ライン全体の歩留まりと顧客への安定供給に直結します。発生した不具合への対応にとどまらず、データ分析と現場観察の両面から品質問題の芽を先回りして捉え、関係部門を巻き込んで解決していくポジションです。 ■具体的な仕事内容 品質向上に向けて、データ分析・事象解析を通じて課題を発掘し、開発・製造・調達などの関係部門を巻き込みながら、プロアクティブ（先回り型）の品質改善活動を企画・実行していただきます。 ・半導体製造装置の稼働データ等の分析による、不具合・品質問題の兆候の仮説立案とデータでの検証 ・関連部署と連携した問題の特定、課題解決の推進 ・購入資材に起因する場合：部材・部品の問題提起と改善要請（調達部門・サプライヤーとの連携） ・現場観察とデータ分析の両面からのアプローチによる、品質課題の根本解決 ■期待する役割・ミッション データ分析・事象解析による課題発掘から、関係部門を巻き込んだ改善の企画・実行まで、品質改善活動を主体的に担っていただきます。将来的には、ウェハプロセスライン増設後の品質管理体制を支える中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■キャリアパス 工程品質のデータ分析・課題発掘からスタートし、原因調査・是正・未然防止まで、品質管理のサイクル全体へ関与を広げていきます。データ分析力と品質管理の専門性を武器に、化合物半導体という成長領域でキャリアを築けます。 ■本ポジションの魅力 ●現場とデータの両面で「核心」に迫る仕事 発生した不具合を処理するだけの仕事ではありません。装置の稼働データから品質問題の兆候を仮説立てし、現場観察と突き合わせて物事の核心に迫る、プロアクティブな品質改善を、自ら企画・実行できるポジションです。 ●部門を巻き込んで解決するダイナミズム 原因が購入資材にあれば調達部門・サプライヤーと、人員稼働にあれば現場と、技術・製造・調達を巻き込みながら、工程の枠を越えて課題解決を主導します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理手法に関する知識をお持ちの方（QC七つ道具・統計的手法 など） ・課題発見・課題解決・カイゼンのご経験 ・データ分析・データ解析の能力をお持ちの方 ※半導体業界のご経験は問いません ※英語：英文メールの読み書きに抵抗がない方（AI翻訳ツールの活用可・「トラベル英会話程度」の語学力を有する方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月 ※2025年度実績 5.3ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担） 家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人 住宅手当：無 寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会 ＜その他補足＞ ■諸手当： ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・食事手当 ・在宅勤務手当 ■福利厚生： ・企業年金制度 ・持株会（住友電気工業株式会社） ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ・資格取得支援制度 ・社員食堂あり ・産育休：産育休取得実績あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日） ・積立休暇／リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日） ・半日有給休暇／時間単位有給休暇 ・年末年始休暇
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