製造プロセス開発・工法開発（半導体・太陽光・液晶・LEDなど）
職務内容
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仕事内容
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【横浜／山梨】半導体Epi・ウエハプロセス生産技術開発（上工程）／平均残業月20時間程度
■ポジション概要 化合物半導体のEpi（エピタキシャル成長）・ウエハプロセス（上工程）における生産技術開発、設備の開発・導入を担うポジションです。 ウエハ成長からチップ化までの工程を対象に、プロセス条件・設備・材料・ライン立ち上げを横断して担当します。工程ごとに細分化された分業ではなく、「ものづくり全体」に関わるのが当社生産技術の特徴です。 ■具体的な仕事内容 ・半導体製造装置の仕様検討、導入、立ち上げ ・Epi・ウエハプロセスの生産技術開発（量産条件の確立、歩留まり・生産性の改善） ・自動化・量産合理化の企画・推進 ・新ライン・新棟の立ち上げ（横浜：新ライン構築／山梨：新棟計画） ・製品開発部門・製造部門・設備メーカーとの連携 ■期待する役割・ミッション ウエハ成長（Epi）からチップ化までの上工程を対象に、生産技術開発・設備開発・導入を担っていただきます。プロセス条件・設備・材料を横断するマルチロールで経験を積み、新ライン・新棟の立ち上げを支える中核メンバーへの成長を期待しています。 ■キャリアパス 担当プロセス・担当設備からスタートし、上工程全体を見渡せるマルチロールのエンジニアへ。希少な化合物半導体の生産技術を軸に、ライン立ち上げのリードや技術開発の中核へとキャリアを広げられます。 ■組織構成 生産技術統括部 生産技術部（横浜・山梨） ・第一技術課（生産技術のロードマップ策定）／第二技術課（上工程：ウエハプロセス、約20名）／第三技術課（下工程：組立・検査、約25名）からなる、全体約50名の組織です。 ・事業部で開発・製造・生産技術を経験してきたメンバーが多く、幅広い知識を実務の中で学べます。 ・本ポジションの配属は第二技術課（上工程）です。 ■働き方について ・夜間・休日の突発対応は保全専門部隊が担当するため、原則ありません。 ・毎年5月の大型連休は工場停止に伴う集中工事のため、休日出勤が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかに該当する方 ＜社会人歴10年以内の方＞ ・大学・大学院（学士・修士）で化学・物理・材料・半導体・電子デバイスなどの分野を専攻し、研究室での実験経験をお持ちの方 ・半導体領域で働きたい理由を、ご自身の言葉で語れる方 ＜社会人歴11年以上の方＞ ・液晶・LED・電子部品・半導体材料など、半導体近接業界での生産技術・プロセス・設備いずれかの実務経験をお持ちの方 ※英語：英文の資料・メールに抵抗がない方（高い語学力は不要です）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月※2025年度実績 5.3ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担） 家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人 住宅手当：無 寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 ■独自の企業年金制度あり 退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会 ＜その他補足＞ ■企業年金制度、持株会(住友電気工業株式会社)、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■諸手当：食事手当、在宅勤務手当 ■産育休：産育休取得実績あり ■社員食堂：あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・積立休暇／リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日） ・半日有給休暇／時間単位有給休暇 ・年末年始休暇 ※初年度は入社月により異なります
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