品質保証（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【京都】車載品質保証・IATF／ISO運用推進◇車載事業の成長を支える／プライム上場メーカー

車載事業本部の日本拠点における品質・環境マネジメントシステム（ISO9001、IATF16949、ISO14001等）の運用推進担当として、各種規格準拠プロセスの維持管理および外部認証審査・内部監査の実務を遂行いただきます。 各種プロセスの継続的改善を通じ、国内拠点の品質・環境パフォーマンス向上と確実な認証維持に貢献いただきます。 ■業務内容 1．ISO9001 / IATF16949 / ISO14001における社内規定・プロセスの維持管理および現場周知・指導（35%） 2．外部審査・内部監査の計画立案・事務局運営・受審対応および是正フォローアップ（35%） 3．規格・プロセスに関する社内教育・訓練の企画・実施（15%） 4．各拠点・他部門からの規格運用に関する照会対応および運用改善サポート（15%） ■仕事の特徴 ISO14001だけでなく、IATF16949やISO9001といった自動車業界で不可欠な幅広い品質規格の運用プロセス全般に関われます。 各拠点の担当者と直接コミュニケーションを取りながら仕組みを整え、外部審査をクリアできた時の達成感は格別です。 業務範囲が多岐にわたり、自動車産業ならではの厳しい規格要求や専門知識をキャッチアップしていく自律的な学習姿勢が求められますが、サポート体制が整っており着実に成長できる環境です。 ■身につくスキル 車載分野における主要規格（IATF16949, ISO9001, ISO14001）の実務運用ノウハウ、および組織横断の調整・交渉力が身につきます。将来的には規格統括のスペシャリストや、チームリーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。 ■配属先の特徴 品質保証部内の規格統括グループは、車載事業の拡大に伴いガバナンス強化を進める重要組織です。 メンバー間での質問や相談もしやすく、風通しのよい環境でスキルを高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ISO9001またはISO14001の基礎知識 ・製造業での品質保証・品質管理・環境管理などの実務経験、またはISO事務局実務経験 ■歓迎要件 ・IATF16949運用経験 ・外部審査受審対応実務経験 ・複数拠点との調整経験 ・英語読解力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 505万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～365,060円 ＜月給＞ 304,217円～365,060円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。想定年収は評価中位の場合です。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：無 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り