運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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新宿／未経験歓迎【通信ネットワークの保守／現場管理】◆創業3年目の成長企業／年収1000万も目指せる
◎副業OK！完全未経験から“正社員デビュー”ができる！ ■企業概要： 2023年設立の成長企業です。内装工事や什器組立、設備設置、不動産管理、ネットワーク保守、イベント運営など幅広いサービスを展開し、多様なニーズに応える体制を強みとしています。 ■業務内容： 下記のような「通信ネットワークの保守管理業務」を行っていただく方を募集中です！ ・自社システムの構築、改修等保守管理 ・取引先企業のシステム構築支援、保守管理 ・大手通信キャリア向けネットワーク構築支援、保守業務 また、部門立ち上げフェーズのため下記業務も並行していただく想定となっております。 ・大型家具、陳列棚、什器の設置・解体補助 ・現場スケジュール管理、進捗確認 ・協力会社との連絡、調整業務 ・報告書作成、写真整理、データ入力 ・見積書や資料作成などの事務サポート ・人員配置や案件管理補助 ■当社の“働き方の魅力”５選 （1） 安心の給与保証と手厚い出張サポート： 試用期間中でも、月給23万円を保証。 現場の稼働状況や早上がりに左右されず、安定した収入を確保できます。 （2） 資格・スキルアップを全力で応援： IT系の資格など業務に関わる資格を会社が全面支援◎ 受験費用以外の教材・講習費は会社負担となりますので、さまざまな資格取得に挑戦いただけます。 「資格に挑戦する社員を全力で後押しする」社風で、着実に市場価値を高められます。 （3） キャリアアップが早い： 入社1年で現場リーダー、2～3年で中間管理職を目指せます。 実力に応じて経営に近いポジションに早期昇格するチャンスがあります。 現場経験を積んだ後は、元請との調整や人員管理、将来的には事業部立ち上げなどにも関わることが可能です。 （4） 社員の“人生”を大切にする会社文化： 「仕事だけのドライな関係ではなく、一人ひとりの人生までも大切にしたい」と考えています。 会社創業時からの自己都合離職はわずか2名。人を大切にするからこそ、社員が安心して長く働ける職場です。 （5） 転勤なし＆全国出張で楽しむ仕事： 転勤は一切なし。出張の際にも、交通費・宿泊費は全額支給となります。 1泊1,500円の出張手当もあり、全国の“おいしい仕事旅”を楽しむ社員も！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験・職種未経験歓迎！> ・職種未経験可／学歴不問 アルバイト経験のみの方も可能で、前職でのご経験は問いません！ あなたのお人柄や意欲を重視しますので、お気軽にご応募お待ちしております！ ■歓迎要件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 ＼アルバイト等でのサービス業経験者も歓迎です！／
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ コワーキングスペース 住所：東京都新宿区西新宿5-8-2 惠徳ビル(受付10F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～6:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 21:00～6:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 その他固定手当/月：125円 固定残業手当/月：33,715円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（査定期間4～9月／10月～3月） ■想定年収 ・2年目：月給は25万5000～、年収300万円以上 ・3年目：年収340万円～400万円 ※毎年給与のUPと5年以内の年収1000万円を会社の目標としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度…フォークリフト、陸上特殊無線1級、電気工事士2種など実績あり ＜その他補足＞ ■夜勤1日につき1,500円の夜勤手当を支給 ■出張手当(1泊1,500円) ■インセンティブ制度 ■健康診断 ■希望者のみ制服貸与あり ■備品レンタルあり(無料) ■髮型自由
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※実情として、週休2日となるようシフトを調整し、年休125日となるよう年末年始などで調整しています。
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