求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 【営業力UP】会話力ですべてのきっかけを創る
- 【完全在宅×相談できる環境】働きやすさは抜群
- 【年休118日】完全週休2日でプライベートも充実
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仕事内容
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☆商談の入口を作ることに専念☆人材採用にお困りの企業に架電し、アポイント取得したら営業にトスアップ
■ 商談の“入口”をつくる、アポインター業務 リストに沿って企業に電話をかけ、自社の採用コンサルティングサービスをご案内。商談アポイントの獲得までをお任せします。獲得後は社内の別のスタッフがクローザーとして対応します。 お客様は、採用に悩みを持つ企業の人事担当者や経営者層が中心。自社で用意した商材の魅力を十分に伝え、試行錯誤しながら改善していくチカラが試されます。 ■ アポイント獲得“だけ”に集中できる 商談への同席や資料作成などは一切ナシ。 アポイント取得に特化したポジションなので、自分の「トークの工夫」や「言葉を丁寧な選び方」にこだわりを持って働ける方にぴったりです。目安としては、1日75件前後の架電を想定しています。 ■ リモートでも、仲間とつながりながら成長 フルリモートの環境でも孤独にならない仕組みがあります。PC上のオンラインオフィスを利用して、数時間に1回設けている“10分の話し合いタイム”では、アポが取れた人のトーク事例を共有したり、コツを聞いたりできる時間を確保。互いに刺激を受けながら、次の架電に活かせます。 ■ 丁寧な言葉遣いが活きる仕事です 相手に信頼してもらえる“話し方”が、この仕事の成果を左右します。 とくに尊敬語や丁寧語の使い方、相手に寄り添う姿勢が大切。営業・アポインター経験をお持ちであれば、そのスキルをより磨きながら活かせる環境です。 ■ 成果にこだわることができる人を歓迎します この仕事に向いているのは、「数字を追うことが楽しい」「どうすればアポが取れるかを考えるのが好き」というタイプの方。 アポイント数にこだわり、改善し、成果を上げる。そのプロセスそのものにやりがいを感じられる方に、ぜひお任せしたいポジションです。
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チーム組織構成
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アポインターチームは現在女性4名が在宅勤務で活躍中！オンラインオフィスでお互いの架電を聞けるなど、密に情報交換が可能です。子育て中の主婦も時短で活躍中！
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組織名称
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営業部アポインターチーム
・男女比 → 0：100
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対象となる方
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学歴不問／ 第二新卒歓迎／テレアポ経験のある方／ブランクOK
■完全在宅勤務が可能な方（全国どこからでもOK！） ※架電業務に集中できる通信環境・作業スペースのある方 ■業務利用できるPCとスマホとWi-Fiをお持ちの方 ■下記のご経験がある方 テレアポ経験 ◎業界・年数・商材などは不問です。 ◎学歴や経験年数は一切問いません！ ◎業種未経験歓迎 ■ITスキルに関して スプレッドシート、ドキュメント、Gmail等の操作が問題なくできる 社内システムの活用など、業務に必要なITリテラシーがある
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選考のポイント
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確かなスキルが身につく当社の環境で、しっかり成長したいというマインドがある方。アポイントの数値にこだわり、PDCAで改善をしていくことができる方
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勤務地
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フルリモート（完全在宅勤務） ◎転勤なし ◎面接も研修もオンラインで実施します。 ◎チャットやツールで気軽に連絡を取れ、相談・質問できる安心の環境です！
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勤務時間
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・8：45～17：45（実働8時間） ◎時短勤務も応相談 ◎残業は月に10時間ほど（1日30分ほど） ◎フルリモートなので通勤時間もゼロ ◎週休3日も応相談
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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契約社員
※契約の更新は1～6か月毎になります ※試用期間が6か月あり、その間の給与・待遇は同条件になります
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給与
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月給24万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分・3万8600円以上）を含む。 ※超過分は別途支給します。
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入社時の想定年収
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年収300万円～
年収500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当あり（社内規定あり） ■正社員登用制度 ■資格取得支援制度（合格した場合受験費用を負担） ■服装自由 ■時短勤務OK ■副業OK ■オフィス内禁煙 ■入社研修
★女性管理職活躍中！20代管理職登用実績あり
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休日・休暇
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年間休日：118日
■完全週休2日制
（土日） ※週休3日も応相談
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり！
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です
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社員インタビュー
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■上司／R・K／アポインタースタッフ
■全てのきっかけになるアポインター 産休復帰を機に働き方を見直し、この仕事を選びました。数字で評価されたい私にとって、アポインターは理想の環境。自分のアポから受注に繋がるとやりがいを感じますね。
■上司／R・K／アポインタースタッフ
■声だけで勝負できることもポイント 培ったスキルを、在宅でも発揮できるのが醍醐味。自分の“声”と“話し方”だけで信頼を得ていくのが楽しいです。人と話すことが好きな方には、楽しみながらできる仕事ですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成果に直結する“会話の力”が武器になるーーそんな環境がここに
◆アポが“決まる”その瞬間に、自分の価値を感じる。 成果につながる“きっかけ”を生み出すのが、アポインターの仕事。自分のトークから生まれた1本のアポイントが、やがて受注につながる。その連鎖を感じたとき、「自分の声が役に立っている」と実感できます。完全在宅ながらも、チームと日々情報共有を重ねられる環境が、そんなやりがいをより一層大きくしてくれます。
◆“会話が得意”だけでは、結果は出せない。 アポインターに求められるのは、単なるおしゃべり上手ではありません。相手に信頼される言葉遣い、相手の状況に寄り添った提案の仕方、そして何より数字への強いこだわりが必要です。 目標に届かない日も、自分なりに改善点を見つけてトライし続けられるか。その積み重ねこそが、“成果につながる会話力”を養う道なのです。
この求人に興味がありますか？