装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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業界未経験歓迎【札幌市】法人ルート営業（機械工具）◆年休128・残業20h・上場専門商社

～賞与3.5カ月／年休128日／残業全社平均月20h／上場専門商社／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定／業界未経験歓迎～ ■求人の魅力 ◇新規開拓のない完全ルート営業。既存の販売店30～40社と長期的な関係を築けます。 ◇社用車を1人1台貸与。担当先や予定に応じて直行直帰も可能です ◇木材、タイヤ、ガラス製品、農業関連企業など、異業界の営業経験者も活躍しています ■募集背景 札幌支店の欠員補充です。今後もお客様からの相談へ迅速かつ丁寧に対応できる体制を整えるため、新たな仲間を募集します。周囲へ質問・相談し、協力する姿勢を大切にしています。 ■配属組織 札幌支店：8名 営業3名、内務セールス4名、物流担当1名で構成され、20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。 ■職務概要 切削工具、測定工具、産業機器などを扱い、既存の販売店を支援する法人ルート営業です。販売店やその先の製造現場が抱える、製品改善、価格、納期等の要望を伺い、800社以上の取扱メーカー、数十万点の商品の中から最適な提案を行います。小まめな情報提供と迅速な対応が信頼につながる仕事です。 ■具体的な業務 ・担当する販売店30～40社への定期訪問 ・週15社程度の対面訪問、ニーズや課題の確認 ・新商品やメーカーの販促企画の案内 ・見積作成、商品選定、メーカーとの調整 ・受注、在庫、納期の管理 担当先は原則として道内で、日帰り対応が中心です。予定に応じて直行直帰もできます。外勤営業と内務セールスがペアとなり、見積もりや在庫・納期の確認などを連携して進めます。 ■入社後について OJTに加え、商品知識研修やメーカー研修などを用意しています。取り扱う商品は幅広いものの、周囲に確認しながら、担当顧客や使用頻度の高い商品から段階的に知識を身につけられます。 ■評価・キャリア 売上目標に加え、毎年3月に上長と相談して行動目標を設定。 将来はマネージャー、支店長、部長へとキャリアを広げられます。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■応募条件※以下いずれも満たす方 ・自動車運転免許(AT可) ・法人営業経験（目安3年以上／業界不問） ■歓迎条件 ・工業界の商流の中で業務経験がある方（メーカー、代理店、販売店、ユーザー、どこかでの経験者様） ・機械工具業界でのご経験者様（工作機械／切削工具／計測機器など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北8条東8丁目2番1号 八条ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 506万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※想定年収は通常勤務した場合の支給額であり、初年度の賞与は固定で2か月/年支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：40歳以下・独身16000既婚21000円(上限) 寮社宅：借上社宅制度（該当者のみ） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員研修、フォローアップ研修、商品知識研修、階層別研修、通信教育制度、メーカー研修、選抜型語学研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■借上社宅制度（該当者のみ） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職年金制度 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇 ※初年度の有給休暇は入社時期によって1日～10日の範囲で付与します。在籍年数により年間最大20日付与。