建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】FC・店舗開発経験を活かす◆コメダの店舗開発・加盟店開発◆年休125日・フレックス
☆この求人のポイント ◎国内外1,000店舗超を展開するコメダブランドの出店戦略を担う店舗開発ポジション ◎店舗開発・FC加盟店開発経験を活かし、立地選定から加盟店提案まで一貫して担当 ◎土日祝休み・年間休日125日・フレックスタイム制で働き方の改善が可能 ◎東海・近畿エリアを中心とした新規出店を通じて、事業成長に直接貢献できる仕事 ■募集背景 国内外で1,000店舗以上を展開する当社では、既存ブランドに加え新業態や海外展開を推進しています。 今後の出店拡大に向けて、西日本エリアの店舗開発体制を強化するため増員募集を行います。 ■業務概要 東海・近畿エリアを中心とした新規出店に向け、物件開発およびFC加盟店開発を担当いただきます。 単なる物件探しではなく、商圏分析や売上予測、加盟候補者への事業提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・出店候補地に関する情報収集および物件開発 ・商圏分析、競合調査、売上シミュレーション ・土地オーナー、不動産会社との条件交渉 ・契約締結に関する各種調整業務 ・FC加盟希望者への事業説明、加盟相談対応 ・加盟審査および契約締結支援 ・出店計画および事業収支の提案 ・社内関連部署と連携した出店プロジェクト推進 ■職務の特徴／魅力 出店の成否を左右する立地選定から加盟店提案まで担当するため、自身の判断や交渉が事業成長に直結するやりがいがあります。 特にフィットネス、飲食、小売チェーンなどで店舗開発やFC開発を経験された方は、これまで培った知見を活かしながら、全国ブランドの成長戦略に携わることが可能です。 営業数字を追う仕事から、より中長期的な視点で事業づくりに関わりたい方に適した環境です。 ■配属組織 西日本開発部へ配属予定です。部長1名、課長3名、メンバー3名で構成されており、店舗開発経験を持つ社員が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力 1968年創業。国内外で1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 コメダ珈琲店に加え、新業態や海外展開にも注力しており、今後も継続的な成長を見込んでいます。 安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発の実務経験をお持ちの方 ・商業施設、ロードサイド店舗、テナント等の不動産開発 ・リーシング経験をお持ちの方 ・FC加盟店開発、加盟店募集、オーナー開発等の経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ ・店舗開発の経験を活かして、より知名度の高いブランドに携わりたい方 ・急成長ベンチャーでの出店業務から、安定基盤のある企業へキャリアチェンジしたい方 ・土日祝休みやフレックス制度など、働き方を改善したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～350,000円 ＜月給＞ 218,750円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人 寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定） ・階層別研修 ・職種別研修 ・資格取得支援（受験料補助） ・自己啓発研修（会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（毎月10,000円） ・持株会 ・譲渡制限付株式制度（管理職のみ） ・永年勤続表彰制度 ・お誕生日コメカ（2,000円） ・従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり） ・コミュニケーション支援金制度 ・転勤補助 ・飲食補助制度（上限3,000円） ・社内販売制度 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・資格取得支援制度 ・独立支援援制度 ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入（旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休日出勤した場合は振替休日を取得 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能 ・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)
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