その他機械設計
職務内容
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仕事内容
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【武蔵小杉】道路標識の構造設計＜未経験・第二新卒歓迎＞創業79年／年休126日/CADオペレータ歓迎
～創業79年／インフラに根差した安定企業／最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境／経済産業省「地域未来牽引企業」に認定／官公庁案件中心・安定した財務基盤／CADオペレータからキャリアアップ可能！～ ■業務内容： （1）道路標識の構造設計をお任せいたします。 高速道路、公安委員会、各都道府県及び市町村からの発注内容に対し、強度計算を行います。 ※専用ソフトを使用して計算を行う為、基本的な応力基礎構造理論が理解できていれば問題ございません。 （2）CADで作成されてた安全施設関連の設計図面をもとにCADを使用して構造図面を作成いたします。 ※標準のパターン化された標準図面が用意されているため、特殊なものを除きゼロから設計することはございません。 ■同社について： 官公庁受注が中心であり売上の8割強を占めており、公安委員会、地方自治体、国土交通省、高速道路株式会社等受注先とし、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」等鉄道信号保安用品また「道路標識」や「路面標示」など交通環境をより安全安心・快適にするための製品を開発してきました。 業界のパイオニアであり、最も業界に根ざし開発から製造・施工・販売までを一貫して請け負うことができることが強みです。鉄道と道路と多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとり高い専門性を持ち、「かけがえのない命を守る」をスローガンにやりがいのある仕事に邁進しています。これから技術継承から自動運転や通学路事故防止対策、自然災害対策など課題は山積しており、皆さんの若い発想とそれを具体化できる行動力を求めています。 ＜受賞歴＞2017年経済産業省「地域未来牽引企業」に認定／平成29年度「東京都スポーツ推進企業」に認定／LED内照式道路標識が「低Co2川崎ブランド '18」大賞受賞／スポーツエールカンパニー2021受賞 ※スポーツエールカンパニーとは：スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。この度、同社が「スポーツエールカンパニー2021」として623社を認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・理系出身で4大力学を履修している方 ・CADオペレータとしての経験をお持ちの方 ■歓迎要件 何かしらの構造設計の経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3ヶ月～半年の時給制契約社員を経て、双方同意の上、月給制正社員へ登用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格・評価制度：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大10万円まで支給させて頂きます。※条件による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■食事補助手当 ■家族・教育手当 ■工事手当 ■介護保険 ■業績表彰 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔見舞金 ■育児就業時間短縮制度 ■社員持株制度 ■研修所（山中湖）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産休・育児休暇 週休2日制（土曜日月平均1回出勤あり）
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