人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当／介護xITの成長企業
■業務概要： 求人媒体戦略の立案と実行を担当する新設の専任ポジションです。10を超える求人媒体を横断的に運用し、チーム全体で月間80名以上の採用成功を目指します。 ・総合媒体から専門媒体まで複数の求人メディアから、ターゲットや時期に応じた最適な利用方法を企画し、各媒体の担当者と連携して効果的な原稿作成を行います。 ・掲載後はデータを分析し、改善策の立案や実行を通してPDCAサイクルを主体的に回します。 ・応募から入社までの選考プロセスの歩留まり分析を行い、面接の案内方法など全体改善提案を実施します。 ・採用イベントの実施など、新たな施策の企画提案も歓迎されます。 ・面接官として応募者と対面し、応募者の本音を直に感じることで、次の媒体戦略に反映させます。 ・全媒体を統括し、戦略的に採用効果を高める裁量があり、費用対効果を見極めた大胆な投資提案も可能です。 ※採用戦略の立案と実行、データ分析、改善提案、面接官としての役割を担い、採用成功への最短ルートを切り拓く役割を担います。 ■募集背景： 介護事業で、業界トップクラスの規模へと急成長を遂げている同社。会社の売上・成長は採用力にかかっており、今回募集する東日本エリアを担う中途採用チームでは、月間80名以上という高い目標を掲げ増員を続けています。この成長をさらに加速させるため、「求人媒体」経由での採用を本格的に強化する運びとなりました。 そこで今回、10を超える媒体を横断的に見て戦略を立案する「専任担当」を新たに設置。採用戦略家として、ゼロから仕組みを構築し、会社の未来を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■配属組織： 東日本採用チーム８名（男性2名、女性6名） ■ポジションの魅力： ・社内では発展途上の業務のため、決まり切っていないものを作り上げる楽しさがあります。 ・自分のアイディアを形にしてPDCAを回すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（WordやExcelでの入力作業がスムーズにできるレベル） ■歓迎条件 ・採用関連の業務経験（特に求人媒体の運用経験をお持ちの方は、すぐに活躍できます） ・採用難易度が高い業界・職種において、試行錯誤しながら採用活動に取り組んだ経験 ・Webマーケターや営業企画など、データ分析に基づき戦略立案や改善提案を行なった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 338万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～346,000円 固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社研修他各種研修あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備、退職金規定あり ■出産お祝い金（5万円） ■資格取得支援制度、部活動補助金制度 ■メンタルヘルスチェック、健康診断 ■評価・昇給制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12/31-1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇
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