講師・指導員・インストラクター

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仕事内容

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【さいたま市/転勤無】自動車教習指導員◆年収600万円～・現年収保証◆男性育休実績多数！・福利厚生◎

【50代や60代以降の方も活躍中！/教習指導員経験を活かして年収アップ！/オンライン学科講習導入で効率よく働ける/家族手当・退職金制度有等の福利厚生◎/マイカー通勤OK/浦和駅・東川口駅からバス通勤も可能♪】 ■業務概要： 浦和中央自動車教習所の運営を行っている当社にて、教習生増加に伴う体制強化のため教習指導員を募集いたします。 ■具体的には： ・実技教習（中型・準中型・普通自動車・普通二輪・大型二輪） ・技能検定員（中型・準中型・普通自動車・普通二輪・大型二輪） ・担任制教習生からの質疑応答・対応（1人30名程度） ■就業環境： ・IT化のため学科教習はオンラインで実施となるため学科教習がない分実技教習や担任教習生の対応ができメリハリもって就業できます。 ・閑散期は10：00始業の実働7ｈ勤務になり長期連休も取得できるためプライベートも大切にしながら就業できる環境です。 ■配属先情報： 約40名の教習指導員が在籍しております。 20代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■ポイント： 【年収600万円～現年収保証】 埼玉県内トップクラスの教習生の伸び率を誇っており、担任制導入での細やかな指導・オンライン学科研修での効率制向上・教習生のニーズに合わせた多様なコース・教習生の自宅近くまで送迎する送迎制度を準備しており、選ばれ続ける教習所のため売り上げも安定しております。 【ワークライフバランス】 閑散期は10：00始業の実働7ｈ勤務になり長期連休も取得できるためプライベートも大切にしながら就業できる環境です。 男性育休取得も対象となる社員はほとんど取得しており、女性の育産休からの復帰率も100％のため女性の教習員も働きやすい環境です。 ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、順調に業績を伸ばして来ました。優良なドライバーを養成するため教習内容の充実を計り、地域社会の交通教育の核として、公共的事業としての役割を果たして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 中型・準中型・普通自動車・大型二輪・普通二輪の教習指導員資格・技能検定員資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：指定自動車教習所指導員、指定自動車教習所検定員

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浦和中央自動車教習所 住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件の変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・取得免許に応じて決定致します。 各種資格手当（2,500円～15,000円） ■賞与：年2回（7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 ◆マイカー通勤可 家族手当：配偶者10,000円、子供(2名）一人5,000円 寮社宅：入社後１年間に限り空き状況により社宅への入居が可能 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金規定による ＜定年＞ 60歳 65才まで1年契約の再雇用、65才以降も再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格補助制度（指導員資格取得費用は会社負担、資格内容毎に資格手当ての支給） ・運転免許取得制度（教習費用全額会社負担） ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■表彰制度 ■レクレーション（BBQ、懇親会等）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数98日 木曜日・GW・お盆・年末年始 その他平日1日を追加で取得し、2日連続休になるようにシフトを作成することも可能です。 ※社員の9割が年10日以上有給を取得しており有給は非常に取得しやすい環境です