製品開発（化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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応用処方開発◇国内最大級の原料メーカー／グローバル展開／技術力・ビジネススキルの向上◎
～グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニー／自己成長支援制度充実／フレックス／土日祝休～ ■業務内容： ◇自律的な処方開発 └販売促進を目的に、自社製品（界面活性剤、有効成分など）を化粧品に応用した応用処方（当社原料をお客様に採用いただくために参考にしていただく参考処方）開発業務。 ◇データ取得 └競合他社との差別化や販促に直結する、高度な技術データの取得および評価を先輩や上司のサポートを得ながら取得する。 ◇テクニカルサービス（顧客提案） └営業部と協業し、顧客（ブランドメーカーやOEM）への営業同行、展示会での販促、および技術的なソリューション提供の主導。 ◇新規提案 └売上貢献に直結する、トレンドを先取りした新規処方、既存製品の用途開発および自社新製品開発に関わる企画・提案。 ■このポジションの魅力・環境： ◎高い裁量と目に見える貢献度 └安定性や感触の改良を自分の裁量でコントロールし、自律的に開発を進められます。あなたの提案が新規処方や新製品として形になり、売上に直結する手応えを感じられるポジションです。 ◎ハイブリッドなキャリア形成 └単なる技術職に留まらず、営業とタッグを組んで顧客の課題を解決する「テクニカルサービス」のプロフェッショナルとして、技術力とビジネススキルの両方を高められます。 ■当社について： 当社は、グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニーとして、界面化学と皮膚科学を基盤技術に、化粧品・医薬品・化成品・食品などの幅広い分野の原料・添加剤を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品の処方開発における実務経験（目安5年以上） ・処方の安定性改良や感触改良などを、自身の判断で自律的に進められるスキル ・技術コミュニケーション力を保有していること（専門知識を武器に、営業部と戦略を連携しながら顧客へ響く提案ができ、現状スキルが発展途上であっても意欲的に磨く姿勢があること） ・生成AI等のデジタルツールを積極的に活用し、業務報告書や発表資料を効率的かつ論理的に作成・アウトプットできる（または、そうした新しいツールを業務効率化に取り入れる意欲があること）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ R&D センター 中央研究所/マテリアル開発研究所 住所：東京都板橋区蓮根3-24-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～13:30 フレキシブルタイム：5:00～10:30、13:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務対象外となります。
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給与
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＜予定年収＞ 485万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～317,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：24,092円～27,817円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 313,192円～361,617円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業時間を超える時間外労働、 休日労働および深夜労働についての割増賃金を追加で支給 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ■賞与実績：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：新卒の方のみ対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■MBA／MOT取得サポート ■オールディファレント（旧：株式会社ラーニングエージェンシー）教育プログラム ■語学留学制度などを完備 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設あり ■社員旅行を2年に1度実施予定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■フレックス休日、慶弔休暇 ■有給休暇：入社日から1年間につき11日／但し、1年に満たない場合は入社月に応じ支給（支給日数は就業規則による）
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