生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【板橋／新オフィス】ジュエリー生産管理・品質管理◆業界未経験◎／ブランド品質を支える中核ポジション
～人生の節目を彩るジュエリーを支える／工場・委託先との折衝から品質改善まで／ブランド品質を守るポジション～～ ＼おすすめポイント／ ◎生産管理から品質改善まで幅広く担当できる ◎工場や委託先と連携しながらブランド品質を支える中核ポジション ◎創業約50年の安定基盤、業界未経験からジュエリー業界へ ■業務概要： 受注から納品までの品質・納期などを通しブランド品質を支えていただきます。工場や委託先、社内関係部署とも連携し品質の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■具体的に： ◇生産管理 材料の準備・管理、納期管理、工場・サプライヤーとの折衝、生産進捗確認・調整 ◇品質管理・検品 完成商品の検品・品質を基準に基づきチェック ◇管理業務 在庫管理、棚卸業務、伝票発行、社内外システムデータ登録・管理 ◇改善業務 委託先とのフロー改善、運用ルールの構築・見直し、管理体制の改善 ※自社工場での検品・品質確認業務にも携わっていただく場合があります。 ■使用ツール ◇Microsoft Teams（社内） ◇Workvivo／Google Workspace（委託先と） ◇社内受注管理システム ◇Excel・Googleスプレッドシート ■組織構成： 部長1名、マネージャー1名、リーダー2名、受託検品チーム4名／他6名 一人で完結ではなく、社内外と密にコミュニケーションを取ります。日頃から相談や意見交換が活発でサポートし合いながら仕事を進める風土です。 ■当社について： 当社は1977年創業のジュエリーメーカーです。「Chance（好機）」「Challenge（挑戦）」「Creative（創造）」「Confidence（信頼）」の4つの価値観をもとに、ジュエリーリフォーム、修理加工、自社ブランド運営、OEM事業など幅広いサービスを展開しています。お客様の想いや人生のストーリーを形にするジュエリーづくりを追求しています。 □歓迎条件： ・ジュエリー・アパレル・ファッション・ライフスタイル商材の生産管理または品質管理 ・工場・サプライヤーとの折衝 ・商品検品・品質改善 ・在庫管理・原価管理 ・受注生産商材の取り扱い ・業務フロー改善や運用ルールの構築 ・トラブル発生時の対応経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・BtoC商材における生産管理または品質管理の実務経験 ・Excel・Googleスプレッドシートを用いた管理業務の経験 ・社内外の関係者（工場・委託先・社内メンバーなど）と連携しながら業務を進めた経験 ・品質・納期・コストのバランスを考えながら業務を推進した経験 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、チャットツール等） ■歓迎条件 別枠の職務内容欄下部に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社（板橋区） 住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件には変更ございません。
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～262,500円 ＜月給＞ 232,500円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月4.3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得・研修支援制度 ＜その他補足＞ ■各種手当（精勤・通信・出張・残業（別途全額支給）） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■表彰制度 ■コミュニケーション支援（社員同士や社長を交えた食事会費の支援） ■制服貸与（一部店舗） ■退職金制度・退職記念品 ■健康診断・インフルエンザワクチン補助 ■確定拠出年金（DC） ■社員割引制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■原則：土日祝休み（カレンダー通り）※年に数回、土曜出社あり ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■夏季休暇・年末年始休 ■有給休暇：初年度10日（入社半年後付与）
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