経営企画

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仕事内容

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経営戦略部室長（成長戦略・経営方針立案～実行支援）◆NASDAQ上場＊業界最大手のSBC

◆◇国内外280院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆ ■はじめに： 全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、社長直下のCEO Strategy Office／経営戦略部にて、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行をご一緒いただきます。 社長直下のチームにて、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。 ■仕事内容： ・全社の成長戦略／事業戦略の立案と実行支援 ・各事業ブランドの経営数値分析、戦略立案（美容・メディカル等、幅広い業態を対象） ・新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネジメント ■このポジションで得られるもの： ・日本最大のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築 ・経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを経験できる環境 ・CRM・リブランディング・新規事業／事業開発など、「経営を動かした」再現性のある実績 ■同社のビジョン： 世界一「お客さま」の多い医療グループになる SBCメディカルグループホールディングスは、今後も美容医療をはじめとする多様な医療領域における経営支援を強化し、持続可能で高品質な医療サービスの普及に貢献してまいります。 2035年には「日本で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」、2050年には「世界で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」の実現を目指し、事業基盤の拡充と医療の価値向上に取り組んでまいります。 ■同社について 2000年創業。国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業企画・経営企画・経営管理のいずれかの経験（規模・業界問わず） ・事業や部門を横断してプロジェクトを推進・マネジメントした経験（規模問わず） ■歓迎条件： ・全社／複数事業を対象とした戦略立案・実行の経験 ・CRM、ブランディング／リブランディング、新規事業・業態開発などのプロジェクト経験 ・上場企業の経営管理に携わり、さらにスキルアップと実績を積みたい方 ・医療・ヘルスケア業界での経験（※必須ではなく歓迎）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,620,000円～17,580,000円 固定残業手当/月：195,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 830,000円～1,660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月最大35,000円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員勤続3年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心とした研修となります。 ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）※1日最大2hの時短勤務可 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■飲みニケーション制度 ■部活動（ダンスやゴルフ） ■排卵・卵子凍結支援制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内表彰制度（SBC AWARD等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 お勉強休暇（入社後6日間付与）、子の看護休暇、産後パパ育休、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）