プラント-プラント施工管理（建築・土木）
職務内容
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仕事内容
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【上野】ベテラン活躍中◎東京メトロGの安定基盤◇鉄道の安全運行を支える建築施工管理（改良・補修工事）
【ベテラン活躍中！70歳以降も働ける／親会社である東京メトロからの業務受注で安定◎東京メトロの鉄道施設を支える建築施工管理】 ■業務概要： 当社は東京メトロ100％出資のグループ会社として、駅や車両基地など鉄道施設の建築改良・補修工事の施工管理を中心に、首都圏のインフラを支える重要な役割を担っています。豊富な経験と専門技術を活かし、鉄道の安全運行を陰で支えています。 ■業務詳細： 主な業務は、東京メトロ関連の建築施設・設備の維持管理および改修工事の現場監督・施工管理です。現場調査・施工計画の立案、工事進捗・品質・安全管理、協力会社や現場スタッフとの打ち合わせ、工程管理、竣工検査、報告書作成などを担当。鉄道施設特有の夜間や宿泊を伴う作業もありますが、公共交通インフラの信頼性を守る責任ある業務です。 小さな工事を中心に、1案件2～3名で対応し、案件を掛け持ちする場合は最大2件程度を対応します。年間で5件ほど担当いただきます（工期は数か月規模）。 ■業務の魅力： 首都圏の公共インフラを「守る」大きなやりがいと、専門性の高い技術力を磨ける環境です。鉄道事業者直結の安定基盤のもと、幅広い建築・設備分野に携われます。 ■組織体制： 20代1名、30代11名、40代14名、50代９名、60代10名の組織です。中途採用の社員も多数活躍中です。 ■教育体制： OJTや各種資格取得支援、現場研修を通じて、業界経験者・未経験者ともにスキルアップできる教育体制を整えています。 ■就業環境： 4週8休制、特別休暇、有給休暇の繰越制度など、働きやすさを重視。夜勤や宿泊勤務はありますが、労働時間や負担に配慮したシフトで運用しています。 ■想定されるキャリアパス： 監理技術者または現場代理人として経験を積み、将来的には工事責任者や管理職へのステップアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 東京メトログループの安定した経営基盤のもと、インフラ整備・維持管理のプロフェッショナルとして長期的に活躍できるフィールドがあります。「東京を走らせる力」を理念に掲げ、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 また、無理な業務受注を調整するなど、社員の労働環境に配慮し、働き方改革にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・一級建築施工管理技士をお持ちの方 ・施工関係業務のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：建築施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 地下鉄西早稲田ビル 住所：東京都新宿区高田馬場1-1-17 地下鉄西早稲田ビル3F4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 嘱託社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～332,200円 その他固定手当/月：9,200円～18,000円 ＜月給＞ 329,400円～350,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当：東京都特別区に居住の者18,000円、それ以外の者9,200円を支給 ※家族手当：1人目扶養8,000円、2人目以降は4,000円を支給 ※資格手当：上限45,000円支給 ※賞与：年間4.7ヵ月/2回を想定（本年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人目扶養8,000円、2人目以降は4,000円 住宅手当：都内特別区居住者18,000円以外の者9,200円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 嘱託社員として再雇用制度あり ※70歳以降も就労可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・教育手当 お子さんがいる場合、年齢・学年に応じ支給（大学生は22歳未満まで：1万円／月、高校生・高専以下は18歳未満まで：4,000円／月） ・食事券支給（毎月） その他、社内イベントあり
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数104日 4週シフト制、宿泊勤務が週一回程度発生 年次有給休暇、加算休暇（年間祝日相当分として18日）、リフレッシュ休暇（誕生月）、育児休暇、介護休暇及びセルフケア休暇等、半日休暇及び時間休暇を取得可能。
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