プラント-プラント設計（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【東京】プラント設計エンジニア（機械、電気・計装）◆フレックス◆三菱マテリアルグループ
【1958年創業の技術力／ワンストップエンジニアリング体制／安定した取引実績を有し、長期的に安定した環境】 ■業務概要 製錬・化学・環境などの各種プラント建設における機械、電気・計装分野の設計・見積・積算を担当します。 お客様の要望を技術仕様や図面に落とし込み、社内外の関係者と連携しながら、実現可能な設備計画へまとめる仕事です。 大型案件では、プラント全体の設計から施工段階まで幅広く関わり、EPCプロジェクトを俯瞰する力を磨けます。 ■期待する役割 ・案件設計責任者を担っていただくことを見据え、最初は副責任者として実績を積んでいただき、当社の業務内容を理解していただきます。 ・これまで培った経験や知識を活かしながら、当社の事業拡大に貢献していただくことを期待します。 ■業務詳細 プラント建設（EPC）の設計を中心に、見積・積算や施工段階の技術支援まで携わります。 設計図を作るだけでなく、設備が現場で完成し稼働へ向かう過程まで関われるため、技術者としての視野とプロジェクト推進力を高められます。 ◇お客様の要求事項を整理し、設備の仕様・構成・設計条件を検討 ◇機械、電気・計装の専門性を生かした図面・技術資料の作成 ◇必要な機器・材料・工事内容を整理し、見積・積算へ反映 ◇社内各部門や協力会社と調整し、品質・コスト・納期を考慮した設計を推進 ◇大型案件では建設事務所の一員として、設計から施工までプロジェクト全体に参画 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。 ※試用期間終了後、報奨金対象となる資格：1級施工管理技士（種類問わず） ■企業の特徴／魅力 1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。 プラントのエンジニアリングからメンテナンス、産業機械の開発・製造、さらに地下資源の活用、環境保全に係わる分野まで。幅広い事業を一気通貫で行っています。 エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。 変更の範囲：会社が指定する業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計経験（目安：10年以上） ■歓迎条件： ・1級施工管理技士は優遇（種類問わず） ＜必要資格＞ 必要条件：電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級、土木施工管理技士補1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署・事業所（製作所・建設事務所含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 842万円～1,031万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～646,000円 ＜月給＞ 525,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には業績連動賞与を含むモデルケースです。 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与（会社業績および個人評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：8,000円～12,000円補助 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■OJT、階層別研修（新入社員研修など）、通信教育、国家資格取得支援制度 ■資格取得報奨金制度（一時金：3000円～300000円） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、職場積立NISA ■退職金制度：勤続1年以上が対象。確定給付企業年金、企業型確定拠出制度 ■長期出張手当 ■単身赴任手当 ■ライフプラン手当、休日勤務手当、出張日当、時間外勤務割増手当、休日勤務割増手当、60時間を超えた場合の割増手当、深夜勤務割増手当、特別地手当 等 ※時間外勤務手当・休日勤務手当については、資格区分により取り扱いが異なります。詳細は当社規程によります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・基本土日祝休み/会社カレンダーにより年に約6回土曜日出社があります ・年末年始休暇、積立有給休暇、慶弔休暇など
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