組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【相模原市】製造職オープンポジション◆経験・適性に応じてポジションをご相談（組立・加工・溶接）
【第二新卒歓迎！経験・適性に応じてポジションをご相談／創業80年以上、ものづくりの品質にこだわる老舗企業／資格取得制度も整備◎／昼食補助あり】 ■業務概要 創業80年以上にわたり、建設機械・フォークリフト・産業機械部品の製造を手掛ける当社にて、製造職としてご活躍いただきます。 選考を通じてご本人のご経験・スキル・ご希望をお伺いし、下記いずれかのポジションへ配属いたします。 ・機械加工職 ・溶接職 ・組立職 「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」という方を歓迎いたします。 ■業務詳細 配属先に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜機械加工職＞ NC旋盤やマシニングセンタなどを使用した機械加工 加工条件の設定・段取り 製品寸法測定および品質管理 加工工程の改善提案 ＜溶接職＞ 決められた工法・治具を用いた溶接作業 製品図面に基づく溶接条件の設定 工程管理・品質管理 治具の設計・製作 ＜組立職＞ 建設機械・産業機械部品の組立作業 工具を使用した部品の組付け 製品検査・品質確認 生産工程の改善活動 ■入社後の流れ 入社後は安全衛生研修を受講いただき、その後は配属先でのOJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員のサポートのもと、適性やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。社内勉強会や特別教育に加え、資格取得支援制度も整えており、業務に必要な資格取得を会社がバックアップします。安心してスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし ・昼食補助あり（お弁当300円以下） ・資格取得支援制度あり 残業は少なめで、発生する場合も1～2時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境を整えています。 ■当社について 当社は1938年の創業以来、建設機械・フォークリフト部品ならびに産業機械の製造を手掛けており、大手メーカーとの安定した取引を継続しています。 長年培ってきた高い技術力と品質へのこだわりを強みに、ものづくり企業として成長を続けています。未経験から技術を身につけたい方、安定した環境で長くキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜完全未経験歓迎＞ ■必須条件： ・製造業でのご経験 ＜あれば活かせる経験・スキル＞ 資格フォークリフト、玉掛、クレーン※未取得の方は会社負担で取得可能です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3902 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,920円～330,000円 ＜月給＞ 208,920円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定で決定します。 ■モデル年収例： 20代一般職350万円 30代一般職400万円 30代管理職550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社保・年金・雇用・労災保険加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：5,000円～（世帯主のみ） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当： ・自動車・バイク通勤の場合：自宅から会社までの距離に応じてガソリン代を支給 ・電車・バス通勤の場合：実費支給 ・自転車通勤の場合：一律2,000円支給 ■家族手当： ・配偶者：8,000円 ・子ども：2人まで6,000円、3人目以降5,000円 ■無料社員駐車場・駐輪場あり ■作業着・安全靴支給 ■昼食補助（1食250円で利用可） ■産休・育休取得実績あり ■福利厚生サービス利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇
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