建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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☆働き方◎(フレックス)☆【東京・港区】施工管理（高級ユニットバス)※業界ニッチトップメーカー

～スーパーフレックス制！現場と自宅の直行直帰可能◎！土日祝休み！夜勤基本なし！業務効率化のためのIT活用有！働き方◎～ ～格式ある高級ホテル（インターコンチネンタルホテルやリッツカールトンなど）や分譲マンションに多数導入実績あり！～ ～自分の目で施工完了まで見届ける非常にやりがいあるお仕事です☆彡～ ■業務内容： 同社が製造するオーダーメイドおよび規格型のユニットバスの設置工事に関する施工管理をご担当いただきます。 大手ディベロッパーや大手ゼネコンからご指名いただくことが多く、「浴室の空間づくり」で日本を代表する大型PJの一旦を担う、非常にやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・協力会社（施工業者）の手配、指導、スタッフ管理 ・工期・安全管理、各種検査の立ち合い など ※常駐の必要はありません ☆非常に働きやすい環境☆： ・スーパーフレックス制を導入しており、現場の状況を見ながら自分自身でスケジュールを調整可能です。 ・モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。また現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ・若手の有給取得率は大手企業と同等、残業代を1分単位で支給しており、人事制度改革や福利厚生の充実といった「人」を大切にした企業経営を行っています。「健康優良法人2025」の認定も受けています。 ・施工管理は施工管理、設計は設計と職種ごとに評価基準を設定しており、適正は評価を受けられる人事制度を導入しています。 ＜案件について＞ ・オーダーメイドの場合：1台あたり数百万～数千万円のユニットバスを数百台単位で設置します。 ・メーカー＝ユニットバスのプロのため、元請ゼネコンと対等な立場で現場でのやり取りが可能です。 <取扱製品> ・バスルームユニット・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター、洗面化粧台、各種防水パン 等 ■組織構成： 東京施工管理部 └部長（50代）1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代1名 ※統括部長（50代）が東京と関西の両施工管理部を統括管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均30～40時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準じます。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数：1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT、社内大学の運営（ユニットバスや設計に関する研修等を実施します。） ■資格取得支援制度：有 ＜その他補足＞ ・退職金（入社後1年以降） ・選択制企業型確定拠出年金 ・ベビーシッター補助制度 ・積み立て保存休暇（上限120日） ・人間ドック全額補助（40歳以上全正社員） ・資格取得推奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員表彰制度 ・産休・育児休暇制度 ・海外研修旅行 ・保養所あり（和歌山・兵庫〉 ・社内研修制度（社内大学）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ※別途、計画有給取得5日あり ※年間休日は118日（2026年度）→120日（2027年度）と増やしていくことが決まっています。