人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【京都/烏丸御池】人事採用担当※リーダー候補◆採用戦略の企画～実行/西日本最大級のカラオケチェーン
～西日本最大級のエンタメ企業で、採用から組織変革まで担う！～ ▼ポジションの魅力▼ ・人事制度や組織変革にも関われる経営直結ポジション！ ・年間6,000名超のアルバイトと445名の正社員を支えるスケールの大きさ！ ・AI活用や新規事業創出を推進する変革の中、人材戦略の中核を担える！ 【業務内容】 全国200店舗超を展開する「ジャンカラ」運営企業の当社にて、人事採用担当リーダー候補をお任せします。 当社はカラオケ事業を中心に、フィットネス、飲食、温浴、不動産投資など多角的な事業を展開しています。 無人受付精算機やアプリ「すぐカラ」を業界に先駆けて導入し、顧客体験を変革してきた企業です。 現在は第2創業期としてAI活用や新規事業創出を加速しており、その成長を支える採用組織の強化を進めています。 具体的には… ・中途採用戦略の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・母集団形成から面接、クロージングまでの推進 ・採用基準や選考プロセスの改善 ・新卒採用の企画、運営 ・大学や専門学校との連携 ・人事制度や組織課題に関する企画提案 など 採用の上流設計から実行まで一気通貫で経験でき、人事として市場価値を大きく高められる環境です。 【配属先について】 配属先は採用・HR領域を担う組織です。 経営陣が「採用は最優先事項」と位置付けており、人事部門への期待は非常に高い環境です。 採用チームは現場責任者や経営層と密に連携しながら採用活動を推進しており、将来的には採用責任者やHR企画領域へのキャリア拡張も期待されています。 【当社について】 ・1986年創業。西日本最大級のカラオケチェーンとして全国200店舗超を展開し、安定した顧客基盤を構築しています。 アプリ会員数は累計1,000万人超。AI活用や新規事業開発への積極投資により、次の成長フェーズへ進んでいます。 上記に伴い、採用、組織、人事制度の高度化を進めています。今回のポジションは変革の中心メンバーとして大きな裁量を持てることも特徴です。 ・年間休日122日、土日祝休み。烏丸御池駅徒歩1分の好立地に加え、資格取得支援や確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・中途採用業務のご経験(目安：5年以上) 【歓迎条件】 ・新卒採用業務のご経験 ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・事業会社での人事経験がある方 ・人事制度設計、企画に携わったご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 基本的には正規雇用を目指した採用です。勤務不履行等が発生しなければ正社員になっていただけます。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,900円～500,000円 その他固定手当/月：67,100円～71,000円 固定残業手当/月：67,100円～71,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,100円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月支給）、昇給年1回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度あり ＜その他補足＞ 服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、産前産後休暇など特別休暇も充実しています。
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