デバイス開発（LED・発光デバイス・光半導体）
職務内容
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仕事内容
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【戸塚】半導体レーザモジュール開発エンジニア◆年休126日／週2リモート可◆グロース上場企業
◆◇世界最先端の量子ドットレーザ開発に挑戦／研究開発から製品化まで一貫して携われる裁量大の環境◇◆ ■採用背景 当社は、直接半導体レーザが存在しない532nm（緑色）～594nm（橙色）の帯域に対し、単一波長・高出力安定性を両立した独自の小型可視レーザを開発・生産しており、これまで10,000台以上の製品を出荷してきました。今回、この小型可視レーザの需要拡大に伴う開発生産体制の増強を見据え、開発から量産化まで商品開発実務経験をお持ちの技術者を募集いたします。レーザ機器に限らず、光学機器、精密機器、分析・計測機器などの開発/量産経験を活かしていただきたいと考えております。 ■業務内容： （1）既存製品製造協力会社へのディレクション業務 受注・需要予測に基づく生産計画の立案 部品メーカ及び組立委託先へのディレクション業務、製品出荷準備（出荷データ等） （2）既存製品の技術評価 標準/非標準品の特性評価、不具合解析及び報告書の作成、顧客問い合わせ対応 （3）顧客要望に応じた新製品開発、生産立上 波長拡充や新規レーザモジュールの開発、仕様策定、試作評価、量産立ち上げ ■製品情報： ・小型可視レーザ https://www.qdl-laser.com/compact-visible-laser ・高出力ファブリペローレーザ https://www.qdl-laser.com/fabry-perot-laser ・DFBレーザ・ドライバ付きDFBレーザ https://www.qdl-laser.com/dfb-laser ■当社技術： 当社は、「光を操る技術」をコアに、社会課題の解決につながる革新的な製品開発を行っています。独自技術を活用した網膜投影アイウェア「レーザウェア」は、ロービジョンの方にも鮮明な映像を届けることが可能で、医療・福祉分野をはじめ幅広い領域での活用が期待されています。 また、光で網膜に映像を描き出す「ビジリウムRテクノロジー」は、従来のディスプレイ技術とは異なる新しい映像体験を実現する革新的技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※いずれか必須 ・レーザ機器、光学機器、精密機器、分析・計測機器等の開発または量産経験 ・組立委託先への技術指導、製造ライン立ち上げおよび製造指図業務の経験 ・英語スキル：TOEIC(R)テスト 600点相当以上 【歓迎】 ・3D-CADを用いた光学機器の設計経験 ・光学解析ソフト（Zemaxなど）を用いた結像光学系の幾何光学的評価の経験 ・デジタル回路およびアナログ回路の設計・評価の基礎知識や経験 ・評価機制御ソフトまたは製品アプリケーションソフトの基礎知識や経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1 勤務地最寄駅：JR各線／横浜市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3～6ヶ月の範囲が試用期間になりうる範囲です。 ※期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～907万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,142円～404,446円 固定残業手当/月：105,858円～145,554円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ・賞与：年2 回（固定残業代含む月額の4.5 ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 退職金制度の導入を検討中 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に業務・技術理解を促進いただきます。 また、一般ビジネス研修制度あり。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 「健康経営優良法人」（経済産業省）認定 「健康優良企業」（全国健康保険協会）認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（3 日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇
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