土木設計・測量（橋梁）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【さいたま／フレックス活用】橋梁の補修設計 ※年休125日／内勤7割／上場企業の子会社

◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！ ●技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計 【業務概要】 既設の橋梁に関する補修設計案件をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼現地での作業 └橋の状態を調査し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業 ・損傷に対する工事費用計算・工事計画・補修工法の選定 ・報告書の作成 └結果をまとめて報告書を作成する。 ※３日～１週間程度の連続する出張あり エリア：関東近辺 【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制 └10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。 ・ダイバーシティ制度 └ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます ・住宅手当 └全員支給の基準額8,100円に対し、※地域及び世帯人数・住宅状況により加算 月額900円～36,900円 ・家族手当 └月額5,000円 ※配偶者除く ・資格手当 └月額5,000円～20,000円 （例 技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など） ＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会 └等級別研修 └技術士一次試験対策勉強会 など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ◆年収モデル 33歳 年収557万円（月給33万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 35歳 主任 年収587万円（月給35.5万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 38歳 係長 年収641万円（月給38万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可。MTの場合は歓迎いたします） ・かつ、以下に関わる業務経験（いずれか）をお持ちの方 土木設計・構造／構造解析／地下構造物／都市インフラ／鋼材／コンクリート／河川／砂防／道路／トンネル ■歓迎要件■これらの資格をお持ちの方→技術士（建設部門・鋼構造及びコンクリート）、RCCM、コンクリート診断士、道路橋点検士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 職務限定社員制度、職域限定社員制度あり（育児・介護・その他の事情に合わせた制度あり） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ●退職金制度は適用されません。 ●フレックス制度は適用されません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～353,000円 その他固定手当/月：900円～36,900円 ＜月給＞ 255,900円～389,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮 昇給：7月 賞与：6月、12月 住宅手当は全員支給の基準額を8,100円とし、住宅状況によって加算されます。 例）単身世帯：加算21,900円 ◆年収モデル 33歳 年収557万円（月給33万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 ※片道1km以上 家族手当：扶養家族１名につき5,000円／月（配偶者を除く） 住宅手当：上限45,000円（社内規定による） 寮社宅：賃料の7割会社負担（他規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：試用期間中は適用外 ＜定年＞ 65歳 再雇用70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●資格手当：技術士2万円／月 RCCM1万円／月 技術士補5,000円／月 ※資格手当は1資格に対してのみ支給 ●等級手当（5,000～25,000円/月 経験・スキルによって異なる） ＜その他補足＞ ■住宅補助制度（家賃一部補助） ■出張手当（1泊につき一律 日当：1,000円／宿泊費：10,000円）規定により支給 ■残業代全額支給 ■健康診断・ストレスチェック ■慶弔見舞金 ■自己啓発・能力開発（資格手当 毎月支給、資格合格報奨金、社内研修・ｅラーニングなどの受講可） ■作業着・携帯電話貸与

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝） ＧＷ・夏季・年末年始休暇（有休奨励日と組み合わせて長期休暇も可）・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇 （毎年7月1日一斉付与…例：6月入社は入社時付与なし、翌7月に10日付与）