建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 環境★年休120日・土日祝休・1案件専任の施工体制
- 収入アップ★月給43万円以上＆賞与5カ月分支給
- 評価★実績を正当評価。億単位の案件を担当することも
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仕事内容
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【年4回昇給あり◎賞与5カ月分支給】マンション・ビル等の大規模修繕・改修・リフォームの施工管理
【大規模修繕工事】 ■施工計画の策定、協力会社の手配 ■工事説明会の開催や近隣住民へのご挨拶 ■安全、品質、工程、予算に関わる管理業務 ■各種検査業務 ■工事完了、引き渡し、アフター点検 など ※築10年前後のビルやマンションがメインとなります。 【リフォーム工事／戸建住宅およびマンション】 ■お客様の要望を伺った上で、レイアウトや仕様などを提案 ■見積書を作成し、お客様に内容説明などを行う ■内装工事開始 ■完成、引き渡し、アフター点検 など ※社長、積算、営業の3人チームで動きます 入社後はスキルや経験に応じて、小さな現場からお任せします。経験の浅い方は、先輩社員がサポートするのでご安心ください。 ＜担当案件＞ 東京23区・神奈川エリアを中心とした、大規模修繕・改修工事を担当いただきます。 工期は3～4カ月程度の案件が中心。大手ゼネコンや大手マンション管理会社からの案件も多数あります。 【転勤なし／現場へ直行直帰OK】 ★1案件に集中できる施工体制 品質・安全管理を重視しているため、無理な案件の掛け持ちはありません。担当案件に専念しながら、工程管理や居住者対応に集中できる環境です。 【スキルアップもサポート】 資格取得の勉強費用や受験料は会社が全面負担！このほか、社内勉強会や社外研修会なども実施しています。 ＼＼高収入を実現できる／／ 成果をきちんと評価し、給与とキャリアに反映しています。月給は43万円～70万円、賞与は最大年4回！賞与の額も大きく、1回で200万円～300万円を支給された社員もいます。 発注時の工夫・見積もりご依頼時の予定管理により高水準を実現しています！ ▼そんなに稼げるって忙しいの？▼ と、思われる方もいるかもしれませんが、当社は残業月20h以下、1週間程度の長期休暇も取得可能。直行直帰もOKで、余計な時間を取られることがありません。 「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えの下、オンオフのメリハリを付けて働けます。
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チーム組織構成
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社員数は20名で、20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中。全員で仲良く助け合いながら業務に臨んでいます。少数精鋭なので、より上を目指したいという方にも適した環境です。
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対象となる方
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【年齢・学歴不問】なにかしらの施工管理経験がある方（年数不問）※現場監督のご経験がある方は尚歓迎
【必須条件】 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】※お持ちの方は優遇いたします ■大規模修繕・改修・リフォーム工事の実務経験 ■積算・CADスキル ■建築士の資格 ■建築系の学校卒の方 ■普通自動車運転免許 【こんな方はぜひご応募ください】 ■経験を活かして更なる収入アップを目指したい方 ■働く環境を改善したい方 ■技術者となってスキルアップを目指したい方 ※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎
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選考のポイント
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資格取得を目指したい方や収入アップを目指したい方等、前向きに努力できる方を歓迎します。
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勤務地
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＜直行直帰可／転勤なし／現場は都内近郊／U・Iターン歓迎＞「恵比寿駅」徒歩5分の好立地♪ 本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-3 武田第２ビル1F アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 横須賀支店／神奈川県横須賀市佐原3-7-8 アクセス：京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩15分 横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル201号室 アクセス：各線「新横浜駅」より徒歩10分 ★現場は東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡となります。 ★現場勤務の際は直行直帰可！ ★U・Iターン転職も歓迎！ ★転勤なし ★受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間7時間 休憩120分） ＼基本定時退社！／ 残業が多かったり続いているメンバーには、逆に帰るように声掛けすることも！ 助け合いながら業務に臨んでいます。 そのため、残業が少なくプライベートの時間を大切にできます！
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平均残業時間
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月20時間以下 ※現場にもよりますが、なるべく定時を超えないようにしています。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給43万円～70万円 ※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ＼実力を正当に評価します／ 半期ごとの人事評価制度を導入しており、成果や日頃の取り組みを昇給・賞与へ反映しています。業務実績だけでなく、チームとの連携や仕事への姿勢も評価対象。定期的な面談や社内ミーティングを通じて、一人ひとりの成長をサポートしています！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（交通費全額支給） ■時間外手当 ■休日出勤手当
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賞与
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年2回※会社業績による ★1回で200万円～300万円支給された社員も！成果は賞与でしっかり還元します！
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昇給
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年1回～4回 ※会社の業績による
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入社時の想定年収
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年収516万円～850万円 ※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。
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社員の年収例
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- 年収1000万円（賞与300万円）／40歳 経験5年
- 年収800万円（賞与200万円）／30歳 経験4年
- 年収660万円（賞与150万円）／25歳 経験2年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（受験、教材費用を会社が負担） ■研修制度
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土、日、祝日）
■年末年始休暇
（今年度実績9日間）
■GW休暇
（海外旅行など含め最高で18連休だったこともあります）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えの下、会社が社員の働く環境をしっかり整えています！
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社員インタビュー
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■同僚／施工管理（中途入社12年目）
幅広い年代・経験のメンバーが活躍しています。いきなり現場と言うのではなく、経験者からしっかり教われるので、経験が浅い方も安心してくださいね。
■同僚／つづき
そして、実力がついたら仕事を頑張った分だけ、収入やポストにダイレクトに反映されるのが魅力。収入はかなり良いと感じますし、仕事へのモチベーションも高まります。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
収入・働きやすさ…理想をあきらめることなく、可能性を広げる。
■頑張りが無駄にならない 少数精鋭ということもありますが、社長が社員一人ひとりにしっかり目を向け、仕事への姿勢や成果をしっかり評価し、キャリアや収入に反映してくれます。年功序列ではないため、社歴が浅くても上を目指すことができるでしょう。会社自体も業績を伸ばし続けているため、組織とともに成長し、自分の人生を充実させたいという方には、やりがいを感じられる職場です。
■自分の考えを持つことが大切 業務に慣れてくれば、裁量を持って仕事ができますが、その分自分の考えを持たなくてはなりません。「マニュアル通りに働きたい」「言われたことをやりたい」など、主体性を持てない方は、難しいと感じるでしょう。
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